员工主动提出离职有补偿吗-退休政策问题在线咨询-法师兄

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员工主动向用人单位提出辞职是没有补偿的，劳动补偿金只针对于用人单位提出解除劳动合同的员工中。但是无论是用人单位还是员工提出辞职或者解除劳动合同，用人单位都需要将员工的工资结算清楚。

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律师普法

职工提出离职有没有补偿金？
职工自己提出离职一般是没有经济补偿金的。但如果用人单位存在以下情形之一离职时则有：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬

2020.06.02 95
十年以上员工主动离职补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.01.08 302
员工提出辞职怎么补偿？
员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，不辞而别或达不

2020.06.03 418

专业问答

提出了辞职了工伤员工主动提出离职补偿金税务怎么补偿
1、解除劳动合同补偿金需要交税，安装《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）的规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取

2022-07-11 15,340
公司的一个员工离职了，员工主动提出离职公司需要补偿吗？
工作地点属于劳动合同的必备条款和重要内容。工厂的搬迁，属于签订劳动合同时无法预料的情况。根据法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变

2022-07-09 15,340
主动提离职有赔偿吗，主动离职会有补偿金吗？
个人主动提出辞职的一般是没有补偿的！但是个人辞职有分为以下几个情况：一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职

2022-08-07 15,340
员工患病了主动辞职的，员工因病主动离职有补偿吗
员工自愿辞职可不补偿，但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件，可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续，并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。

2022-07-22 15,340

法律短视频

01:02
老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

1,284 2021.03.24
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,283 2022.04.17
01:40
主动提离婚的有孩子抚养权吗
主动提出离婚的一方也是可以争取孩子的抚养权的。夫妻双方在离婚的时候都有平等的争取孩子抚养权的权利。如果双方能够协商一致的，那么双方可以通过协议离婚的方式解决。在离婚协议中明确抚养权的归属，抚养费的标准等。无法协商一致的，那么就可以向人民法院

1,254 2022.05.11

公司法不同阶段法律问题导航

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