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但在我国合同到期双方不续签有补偿吗?

更新时间:2022.06.16

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行动指南
合同到期双方不续签有补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算。
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  • 在我国店面合同到期不续签可以转让吗
    在我国店面合同到期不续签可以转让吗

    在我国店面合同到期不续签,未经出租人同意不可以转让。如果在租赁期内没有转让出去,那么就丧失了承租人的身份,根本谈不上转租了。因为租赁到期,没有续租的情况下,就已丧失了房屋使用权,同时房屋的使用权转移给出租人。

    2021.01.11 246
  • 合同到期未续签但还在公司上班的是否有补偿
    合同到期未续签但还在公司上班的是否有补偿

    员工合同到期未续签但还在公司上班,公司未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,构成事实劳动关系。 但双方并未从新签订劳动合同,违反法律规定,用人单位应当依法支付此期间的二倍工资。

    2020.02.24 173
  • 合同到期了没有续签双方仍在履行
    合同到期了没有续签双方仍在履行

    合同到期后没有续签双方仍在履行,如果合同中明确约定了“合同到期后自动续约”,则即使未书面续约,双方继续履行也是有效的。如果是劳动合同,视为双方重新建立了劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同;如果是其他合同,当事人另有约定的,从其约定。

    2020.04.28 156
专业问答
  • 签合同时如不在续签了,这样合同到期我补偿吗?

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

    2022-10-23 15,340
  • 单位要和我续签合同但我不续签.这样会得到单位补偿吗

    根据我国劳动合同法的第四十五条(五)的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;但单位必须提出证据证明。

    2022-10-26 15,340
  • 合同到期怎么签补偿啊,合同到期单位不续签有补偿吗

    应该有经济补偿。 劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资

    2022-04-03 15,340
  • 合同到期我不想续签公司会给我补偿吗?

    1、你和接受劳务派遣单位的法律关系不是劳动合同法律关系,这个补偿不应由其支付。根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。因此,你实际和劳务派遣单

    2022-07-14 15,340
法律短视频
  • 劳务合同到期后不续签有补偿么 00:50
    劳务合同到期后不续签有补偿么

    劳务合同到期后不续签,没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的,如果用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,劳务合同到期后,双方当事人未续签的,无需补偿,

    3,641 2022.04.17
  • 公司合同不续签怎么补偿 01:03
    公司合同不续签怎么补偿

    公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿,工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的

    902 2022.04.17
  • 员工自己不续签有补偿吗 01:08
    员工自己不续签有补偿吗

    如果劳动合同到期,员工不愿意续签,根据实际情况可分为两种情形: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下,员工不愿意续签,则用人单

    448 2022.05.13
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