更新时间:2022.12.05
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残
2023年最新的二级伤残赔偿的标准是指,按照工伤保险条例的标准进行赔偿的,即一次性伤残补助金25个月,由社保机构支付,由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡,如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护
行为人造成他人二级轻伤,则适用的赔偿标准及量刑处罚标准为:应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复费用;且应当被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
国家是如何规定二级伤残赔偿标准的,具体怎么计算呢? 二级伤残赔偿标准残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残
职工因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为22个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残
1.赔偿范围:医疗费,住院伙食补助费,护理费,误工费,残疾赔偿金,鉴定费,精神损害抚慰金等2.由责任者和保险公司进行赔偿。如需法律帮助,我愿助您一臂之力,请采纳并评价。
工伤二级伤残是需要由工伤保险基金支付员工一次性伤残补助金,之后和单位保持劳动关系,由工伤保险基金按月支付员工工伤津贴,是不能一次性处理的。依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤
轻伤是指,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的,需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释,以及被害人
鉴定成为二级轻伤是要负法律责任与承担医疗费用的。但不能确定民事赔偿或刑事附带民事的赔偿责任,而是用于确定刑事责任或行政责任。用于确定民事赔偿责任的鉴定,属于伤残鉴定,其与伤情鉴定具有本质区别,无论是鉴定的时间,还是鉴定机构或者鉴定的程序,以
人身损害十级伤残赔偿标准,具体如下:1、如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额是七个月的员工本人工资;2、劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支付