工伤保险趸缴时间到什么时候

工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。

按月缴费，具体时间按打印征缴通知单上的时限为准。各地可能有不同。

新员工入职,当月无参保，用人单位为该员工参保时选择当月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次日零时;用人单位为该员工参保时选择次月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。

现行的工伤保险条例等相关法律法规并没有明确的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

工伤保险属于社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

一般来说，员工参加工伤保险登记后，次日生效。不过也要分以下三种情况来看。 新员工参加工伤保险生效时间若单位当月为新员工办理工伤保险参保手续的，那么该员工的工伤保险生效时间为次日零时。若单位在为员工工伤保险选择次月生效的，该员工的工伤保险生效

工伤认定时间问题：工伤认定时间即为员工在执行工作任务时、因公外出期间或在上下班途中受到损害，以上时间均可以成为工伤认定的时间。

工伤保险的领取时间是：在经过工伤认定和劳动能力鉴定后领取。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内

职工在发生工伤事故后，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，可以领取工伤保险费用。

工伤保险通常从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

工伤保险赔偿在经过工伤认定和劳动能力鉴定后领取。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。