公司注册资本发给员工的工资是否合法？-集资合法吗问题在线咨询-法师兄

行动指南

用公司注册资本发工资是合法的，本身对于公司的注册资本来说的话，就是属于公司的资金，因此是可以用来发工资的。当然在公司注册资本发工资的情况之下，必须要考虑到一些其他方面的情况，比如说流动资金等。

律师普法

公司怎么发工资给员工?
公司应当按月给员工发工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，

2020.12.16 997
公司注册资本法规定，注册资本的有哪些
实行注册资本认缴登记制度。以前注册资本是实行实缴制的，实缴制是指企业营业执照上的注册资本是多少，该公司的银行验资账户上就必须有相应数额的资金。

2020.05.21 326
公司是否修改员工基本工资
按照我国劳动合同法规定，变更薪酬待遇属于对劳动合同的变更，单位需与员工协商一致。公司无权单方修改员工薪酬，您可以向劳动监察部门投诉申请劳动仲裁，按照原来约定的薪酬履行劳动合同。

2020.04.01 274

专业问答

注册资本金是否能发工人工资
1，注册公司的注册资金是可以拿出来用的 2，但是如果工商查询检查了，抽查了，那么你就要把这些资金注入到公司账户里 3.只是在刚注册公司时要存入银行验资户让会计师事务所去验资出具验资报告，然后办理工商、

2022-08-13 15,340
注册资本是否符合公司法的规定
1，公司注册资本从实缴登记制改为认缴登记制后，新公司法认缴出资时间是这样的，股东的出资期限由公司章程自行约定，原则上不作限制。公司登记机关可以进行合理性审查，如对超出公司经营期限的出资期限，可要求企业

2022-08-16 15,340
注册资本能否转公司资本公积
根据《公司法》及相关财务制度规定，资本公积项目可以转增注册资本。但应当注意的是，并不是所有的资本公积项目都可以转增资本。财政部印发《关于执行具体会计准则和〈股份有限公司会计制度〉有关会计问题解答》的通

2022-07-22 15,340
公司重整期间员工的工资是否会给员工发？
公司重整期间员工的工资会发放。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《公司法》第一百八十六条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和

2022-11-04 15,340

法律短视频

01:15
公司注册的资料
公司注册的资料主要包含以下几项： 1、公司法定代表人所签署的《公司设立登记申请书》；2、公司全体股东签署的公司章程；3、自然人股东身份证及其复印件或者公司法人股东的资格证明；4、董事、监事、经理的任职文件以及对应的身份证复印件；5、委托代理

5,954 2022.04.15
01:10
公司注册后是否需要验资
公司注册后是否需要验资公司注册之后，是不用进行验资的。我国实行的是注册资本认缴登记制，对注册资本登记条件放松限制；由公司的股东自己约定认缴的出资数额、出资方式以及时间等，并且记在公司章程里，还要承担缴纳出资不全的责任，注册公司不占据使用资

2,802 2022.04.15
01:06
上市公司注册资本最低是多少
上市公司的注册资本最低为三千万元人民币。根据相关法律规定，股份有限公司上市的条件有以下四个：1、股份有限公司的股本额度，不能低于三千万元人民币；2、股份有限公司的营业时间必须在三年以上，且公司在上市前的三年均处于盈利状态；3、持有股票面值一

3,730 2022.04.15

公司法不同阶段法律问题导航

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