合同到期不签可以办退休吗

租赁合同未到期不退还押金的处理方法是： 1、如果租赁合同中没有明确的押金性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还； 2、当事人交付留置金、担保金、保证金、定约金、押金或者定金，但没有约定金性质的，人民法院不予支持； 3、除合同

租房子不到合同期押金不退租客可以根据实际情况与房东进行协商，协商未取得一致的，租客可以邀请居委会敦促房东履行退还押金的义务；仍不能解决问题的，承租人可以根据租赁合同中的有关约定条款申请仲裁或提起诉讼。

合同到期后员工不得续签。这里有两种讨论： 1、如果单位维持或改善原有的劳动条件，员工仍不续签，则单位不需要进行经济补偿； 2、如果单位降低了原有的劳动条件，员工不续签，单位当进行经济补偿，单位不续签的，单位也应当进行经济补偿。经济补偿按劳动

未到法定退休年龄退休要视具体情况而定。普通职工未到法定年龄不能退休，目前可以提前退休的大致有以下五种人： 1、特殊工种作业者。这样的人男年满55周岁，女年满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的职工，可以办理提前退休。 2、非工丧失劳动能

退职后到了退休年龄能办退休吗：退职人员达到退休年龄不再办理退休手续。按照《社会保险法》规定，劳动者因病或者非因工负伤，经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，缴费年限满十年的（缴费年限不满15年的需要补缴至15年），可以退职，从养老保险基金按月

签了租房合同不到期不给退押金的处理办法是: 1、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。 2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但没有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不可以解除劳动合同。

提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保，你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保。 3、提供加班不发加班工资的有效证据，要求单位按规定支付

租房合同未到期退房不退押金租户可以根据实际情况与房东进行协商，协商不能取得一致的可以邀请居委会敦促房东退还押金，或者根据租房合同中的有关约定条款申请仲裁、提起诉讼。

退休时解除劳动合同丢了，可以由单位重新出具，或者复印件后重新盖章。劳动合同的生效，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

可以，口头约定租赁协议，若没有约定租赁期限或者约定不明确的，承租人可以随时解除房屋租赁合同，但是，需要在合理期限之前通知对方。

如果用人单位开始用工，与劳动者建立劳动关系，则签劳务合同不签劳动合同是不可以的。单位应当自用工之日起的一个月内及时与劳动者协商一致签订劳动合同。

劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。