工龄工资计算方法有哪些?-退休政策问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。 4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。

相关专题推荐: 教师工龄与退休工资的计算方法？

律师普法

正式工工资怎么算员工工资的计算方法有哪些
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。通常员工的工资都是以月为单

2020.05.20 4,861
国家承认的工龄计算方法有哪些
国家承认的工龄计算方法有连续计算法、合并计算法、工龄折算法。连续计算法，也叫工龄连续计算。职工从一个单位调到另一个单位工作，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连

2022.10.25 1,142
计算加班工资的方法有哪些
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

2020.03.12 279

专业问答

绩效工资计算方法绩效工资计算方式有哪些
绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个

2022-08-07 15,340
工龄补贴的计算方法是什么，工龄补贴的计算方法有哪些，有什么内容
工龄补贴的计算方法： 1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间

2022-04-20 15,340
上海工伤工资计算方法是哪些计算方法呢？
工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险

2022-08-04 15,340
长病假退休的职工如何计算工龄工资呢？工龄的计算方法有什么
工龄的计算方法 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错

2022-07-29 15,340

法律短视频

00:59
工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

5,180 2022.05.21
01:09
工程价款结算有哪些方式
工程价款结算方式主要有以下三种：按月定期结算、分段结算、竣工后一次结算。按月定期结算是指每月由施工企业提出已完成工程月报表，连同工程价款结算账单，经建设单位签证，交建设银行办理工程价款结算的方法。分段结算是指以单项工程为对象，按施正进度将其

821 2022.06.01
00:56
工龄怎么算
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法（从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人）。工龄可分为一

40,143 2022.04.15

公司法不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐