工伤合同到期怎样处理-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

发生工伤以后，鉴定结果出来之前，劳动者和用人单位的劳动关系并不因为和劳动合同期满自动解除。等结果出来以后，是否解除劳动关系，需要看劳动者的伤残等级。

律师普法

职工的劳动合同到期后继续工作,合同应该怎样处理
劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

2020.05.15 98
员工合同到期怎样离职
劳动合同期满，劳动者不愿意续签的劳动合同的，提前一个月通知公司不续签，劳动合同期满，劳动合同终止。劳动合同解除的，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。

2020.09.07 161
合同到期租户不走报警怎样处理
合同到期租户不走报警处理的方式是： 1、如果合同到期租户不走，可以直接起诉至法院，要求对方立即搬走，并承担在这期间的房租。 2、可以清理对方行李出去，报警备案让警察到场见证。如果不行就起诉要求腾迁房屋赔偿损失。也可以要求支付违约金，超期的

2021.03.19 274

专业问答

劳动合同三年中工伤后到合同到期怎么处理？
工伤事故后到合同到期应该顺延再决定是否续签。在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职

2023-06-14 15,340
关于工伤工伤员工合同未到期辞退怎么处理？
工伤职工合同未到期的，属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一。用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于非法辞退的，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿

2021-11-09 15,340
工伤合同到期合同到期了怎么办
工伤职工，根据不同的伤残等级享受不同的待遇，其中7-10级合同到期终止，用人单位可以不续签劳动合同，劳动者也可以提出者解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除

2022-04-01 15,340
工伤期间合同到期怎样办的呢？怎样解决？
在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的

2022-12-21 15,340

法律短视频

01:37
对于无效的建设工程施工合同怎样处理
无效的工程施工合同如何处理对于建设工程施工合同无效，但是建设工程经过竣工验收以后合格的，承包人请求参照合同的约定支付相应工程价款的，应该及时予以支持；对于建设工程施工合同无效，并且建设工程经过竣工验收不合格的，一般需要按照具体的情形分别处

1,337 2022.04.17
01:18
怎样处理购房合同纠纷
购房合同是按照我国《合同法》、《城市房地产管理法》及别的相关法律、法规的规定，买受人和房地产开发企业，在平等、自愿、协商一致的前提，就买卖商品房达成的协议。购房合同出现纠纷时，如果有中介公司参与的，可先找中介公司居中协调，尽量和合同相对方

1,542 2022.04.17
01:36
发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

19,467 2022.06.14

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