已签合同试用期辞职可以吗-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

试用期签了合同原则上不能随时辞职，还是应该提前通知用人单位，对于随时辞职的情形在一些法定情况下，如用人单位违反合同约定没有提供劳动条件的，没有给员工购买社保的都可以随时辞职。

律师普法

签合同试用期口头辞职可不可以
签订劳动合同后，试用期想要辞职的，需要提前三日以书面形式通知用人单位，一般情况下，是不可以口头辞职的。

2020.01.11 156
试用期已过没签正式合同,辞职要几天
一般是需要30天，因为劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

2020.05.21 409
未签合同试用期辞职多少天可以走
未签合同，试用期辞职的，只需要提前三日通知用人单位，员工就可以走。如果用人单位与员工协商一致的，也可以在协商确定的日期走。但离职时需要依法办理工作交接等离职手续。

2020.08.30 165

专业问答

合同工可以辞职吗？试用期
签了劳动合同试用期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-08-07 15,340
未签订劳动合同已过试用期已经辞职
用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当双倍支付劳动者报酬；离职补偿实行N+1的原则，N是每工作满一年补偿一个月的工资，1是指用人单位应当提前一个月通知劳动者解除劳动关系或者支付一个月工

2022-03-17 15,340
试用期已过，正式合同没签，但我想辞职，可以直接走吗
用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先，与劳动者离职是两回事，劳动者应当先维权，要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后，劳动者再考虑辞职问题。在试

2023-01-16 15,340
试用期内，辞职，可以直接在试用期内签订劳动合同吗
试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同

2022-07-07 15,340

法律短视频

00:58
试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

52,197 2022.10.04
00:57
无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,238 2022.04.17
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,381 2022.04.17

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