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更新时间：2022.10.28
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犯非法拘禁罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。非法拘禁罪的量刑标准主要包括4个方面： 1、非法拘禁一般判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利； 2、致使被害人重伤的，判处3年以上10年以下有期徒刑； 3、致使
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对涉恶罪犯罪分子如何量刑，要看其构成的具体罪名，因为涉恶罪不是一个具体的罪名，它包括组织、领导、参加黑社会性质组织罪、入境发展黑社会组织罪等罪名。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，如果行为人涉嫌构成组织、领导、参加黑社会性质组织罪的
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根据我国刑法规定，对于非法拘禁他人的犯罪分子，法律规定了三个法定量刑幅度。第一个是处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。若在非法拘禁他人过程中，犯罪分子对被害人殴打、侮辱的，要对犯罪分子在第一个法定量刑幅度内从重处罚。第二个是非法
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故意伤害罪的刑罚轻重，与行为人造成的犯罪后果有关。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，故意伤害罪是指，故意伤害他人的犯罪行为。其具体的量刑标准如下：故意伤害他人身体，致人轻伤的，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。除此以外，故意伤害致
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录音可以作为打官司的证据，录音属于视听资料，也是我国司法法定证据类型之一，是有效的。但是需要满足以下条件： 1、录音证据的取得方式要合法，内容合法。即使录音可以作为证据，也不是全部的录音都有效，录音在录制的过程不能侵犯国家、社会或第三人的相
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电话录音在法律上可作为证据。但在合法、有效的认定上具有一定的限制： 1、提供电话录音等证据时，应当尽量用当时录音所使用的载体，例如手机等，录音证据如果对方有异议时，法院或者鉴定机构会要求出示原始录音材料，否则录音作为证据的证明力将有问题。另
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员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
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上海工作公司买深圳社保的原因如下：单位是深圳的公司，业务在上海但无在上海进行工商注册。 公司所有的社保都是交纳在深圳，包括所聘请的在上海从事业务的人员。 单位是上海的公司，但聘请了一名深圳户籍的人员，并按人员的要求在深圳为其交纳社保。 根据
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侵犯著作权一般后果是承担民事责任，著作权侵权的民事责任主要包括以下几种： 1、停止侵害。权利人在发现被侵权之后，有权请求法院判令行为人立即停止其侵权行为； 2、消除影响、公开赔礼道歉。此责任主要适用于对著作人身权的损害。口头、书面或者在报刊
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手机的通话录音在法庭上能当证据。但调查人员调查收集录音资料时，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，证据包括：1、当事人的陈述；2、书证；3、物证；4、视听资
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一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
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根据我国《著作权法》的规定，著作权的侵权赔偿数额认定有以下几点标准： 1、可计算权利人的实际损失的，侵权人按权利人实际损失给予赔偿。这里所说的实际损失，可以根据因侵权导致的复制品发行的减少量、或者侵权复制品的销售量来计算。实际损失的具体数额
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司法实践中，法官判断一个行为是否侵犯著作权的条件是以下三点：第一点是行为人有侵权的事实，即行为人未经著作权人许可，不按著作权法的使用条件，擅自使用著作权人的作品，以及表演、音像制品和广播电视节目。 第二点是行为人所实施的行为具有违法性，著作
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