更新时间:2022.06.26
生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括计划生育的医疗费用、生育的医疗费用以及法律法规规定的其他项目费用。生育医疗费用根据具体的医疗花销进行支付。生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,包括计划生育手术请假期间、
工伤保险待遇需要结合工伤认定的结果综合确定。一般情况下,工伤保险待遇包括以下项目:工伤职工医疗费用、住院伙食补助交通食宿费、辅助器具费、停工期间的工资福利、生活护理费等;如果经鉴定为伤残的,根据伤残级别的不同,有不同数额的一次性伤残补助金、
享受退休的医保待遇要满足下列条件:个人参加了职工基本医疗保险;达到了法定的退休年龄;且累计缴费的年限达到了国家规定的年限。符合上述条件的,退休后可以不再缴纳医保费,直接享受退休的医保待遇。
劳动者因工死亡的,其近亲属可享受以下待遇:丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的六倍;给配偶发放的供养亲属抚恤金是劳动者月工资的40%;给其他亲属每人每月发放的是30%;而一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
工伤期间可享受的待遇:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规
五级、六级伤残的职工享受如下待遇:1、五级伤残应支付伤残补助金为本人的十八个月工资,六级伤残应支付十六个月本人工资;2、用人单位负责安排职工合适的工作,难以安排工作的,应由用人单位按规定缴纳社会保险费用。要求解除劳动合同的,由用人单位发放一
9级残疾人可享受工伤待遇,具体如下: 1、医疗费用由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期间,工伤治疗,康复期间工资按原待遇支付; 3、停工留薪期间需要护理的,由单位负责; 4、住院期间,食品补贴按工伤职工所在地标准支付;具体金额由工伤职工所在
缴纳失业保险费最长可以超过十年。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月等。
失业保险可以领取多少年要看失业人员累计缴纳失业保险金的年限,如果已经缴纳时间是1至5年的,可以领取12个月的,已经缴纳的时间是5年至10年的,可以领取18个月;10年以上的,24个月。《失业保险条例》第十七条第一项规定,失业人员失业前所在单
辞职一般不可以领失业保险金。可以领取失业保险金的条件,有以下三点: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已办理失业登记,并有求职要求的。 劳动者辞职若属于自愿辞职的,不
是的,新农合是农村医疗保险,这是要交一年算一年,只要交就享受医保待遇,不交则不能享受的。农村合作医疗费是一年一交的,交一年保一年,如果你某一年没有交的话,这一年就不享受保障,在缴纳农村合作医疗费用,次年的1月1日才能生效。就是当年缴纳,即使