提前终止劳动合同要赔偿什么-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

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关于“劳动合同提前终止赔偿怎么计算”的相关解答如下：根据规定公司提前终止劳动合同怎么赔偿问题。需要情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

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劳动合同到期前公司提前终止是否赔偿
你可以得到以下赔偿：1、解除劳动关系经济补偿金，如单位是在不符合《劳动合同法》规定可以单方解除的情形解除，你可以要求支付双倍的经济补偿金，经济补偿金标准为：你本人的月工资乘以你在公司工作的年限，不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。2

2023.02.23 100
2023终止劳动合同没有提前通知怎么赔偿?
1、2023终止劳动合同没有提前通知的赔偿标准：用人单位解雇员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿，经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个月工资 2、六个月以上不满一年的，按一年计算; 3、不满六个月的，向员工支付一个月工资的

2020.08.14 107
劳动合同能不能提前终止
如果具有下列情形，劳动合同能提前终止：在合同期满前，劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等。

2022.08.11 237

专业问答

劳动合同要求提前解除，劳动合同能提前终止吗
提前终止合同是可以的，但可能需要承担违约责任。根据《民法典》第五百六十二条的规定，当事人可以协商解除合同。因此，合同可以通过协商提前解除符合法定解除的，可以单方面解除。有下列情形之一的，当事人可以解除

2021-11-07 15,340
劳动合同提前终止补偿标准是什么
第一、所谓工资是包括基本工资、津贴、补贴、奖金等应得收入，也就是你的应发工资，所以不能只以基本工资或实发工资计算经济补偿金。第二、经济补偿金的基数是劳动合同解除前十二个月的月平均工资，也就是从07年

2022-03-27 15,340
终止劳动合同如何赔偿提前一个月
劳动合同终止没有提前一个月通知赔偿一个月工资给职工。在劳动合同到期之前，即使是不续签，单位也应该提前一个月告知职工，合同要终止的注意事项。没有履行通知义务是单位方面的错，要支付代通知金。劳动合同终止的

2023-09-05 15,340
劳动合同提前终止需要注意些什么
如果参加公司组织的培训，而且在双方约定的服务区内辞职的，那么按培训费来支付违约金。如果劳动合同提前终止，而你提出辞职，就直接离开公司，经公司通知，仍然不回公司办理离职手续的，公司可以下开除决定，而且

2022-08-17 15,340

法律短视频

01:06
提前终止合同的违约金怎么样赔
提前终止合同，并不意味着对方就需要支付违约金。违约金的适用前提在于，一方出现了约定的违约行为，另一方根据合同的约定，要求对方支付相应的违约金。因此，提前终止合同要求对方支付违约金的第一个条件在于，双方已经签订了相应的违约金条款，而且对方当事

943 2022.04.17
01:09
租赁合同能提前终止吗
租赁合同能否提前终止，要根据具体的情况而定： 1、租赁合同经过双方协商可以提前终止； 2、出现法定的解除事由也可以提前终止； 3、若在签订合同时约定了不能提前终止的，那么租赁合同是不能提前终止的。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1

579 2023.03.14
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劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

3,502 2022.04.18

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