公务员调动后可以提出辞职申请吗

提出辞职后可以不加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。

在我国劳动者离职之后公司拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

提出辞职申请后离职的时间，具体如下： （1）如果是未转正还在试用期的员工，那么提出辞职后，最晚3天之后就可以离开； （2）如果是正式员工，那么提出辞职后，最晚一个月之后就可以离开。离职手续的办理流程在各公司都大致差不多，但具体要多长时间才能

视具体情况而定。如果是公务员被借调后，那么是不会升职的，公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批，被借调后工作不在关系所在单位，那么是无法进行工作实绩等考

公务员可以申请公租房，但需要满足以下条件： 1、在本地无住房或者虽有租房但其面积低于规定标准； 2、本人收入及财产低于规定标准； 3、申请人为外来务工人员的，在申请地稳定就业已达到规定年限。

夫妻都是公务员，不可以申请调到一起。公务员凡有下列亲属关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作：1、夫妻关系；2、

提辞职后是否可以请假半个月，要按照实际情况来决定。劳动者提前一个月辞职，然后请假一个月，如果劳动者是请事假的，是需要用人单位同意和批准的；如果是请病假的，需要提供医院的住院证明和诊断证明。用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见

不一定需要提前30天提出辞职。如果是因为《劳动合同法》第38条的情形辞职的，不需要提前三十天通知单位。

员工辞职要提前30天申请。劳动者提前三十日通知用人单位就可以辞职，无需经过用人单位的批准，如果用人单位不为劳动者办离职，或者克扣工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。申请劳动仲裁具备以下条件： 1、申请人与被申请人是与本案有关联的劳动争议仲裁案件

辞职员工可以提取公积金。根据法律规定，只要符合法律规定，就可以依法提取公积金。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户的存储余额： 1、购买、建设、改造、大修自住住房； 2、退休、退休； 3、完全丧失劳动能力，终止与单位的劳动关系；

夫妻都是公务员，不可以申请调到一起。公务员凡有下列亲属关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作： 1、夫妻关系；

是可以的，新录用公务员在试用期内能辞职，需要按照程序，向组织申请，说明辞职理由。但是如果有法定情形，是不能辞职的，比如未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限等情况不能辞职。

如果用人单位认为劳动者原来在公司各方面的表现和各方面的能力还是可以的，用人单位可以撤销劳动者的辞职申请，要求劳动者继续在该公司工作。