公务员调动后可以提出辞职申请吗

一般情况下，双方签有合同，员工单方面提出解约，提前一个月提交辞职信即可。如果你们在合同中有支付违约金的约定，当然可以据此要求他支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动

申请提前还公积金贷款是可以的。住房公积金管理中心会依法委托受委托银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。如果借款人要还款的，可以按照相关合同的约定向受托银行提前偿还。

公积金贷款通过申请可以提前还款。提前还款的流程： 1、购房贷款人向市住房公积金中心提出《提前还款申请》，由中心信贷科人员审查签署意见，并加盖信贷科业务章，贷款人持《提前还款申请》到银行办理还款手续。 2、申请提前还款人在受托银行结清贷款，持

根据劳动核通过及劳务派遣的相关规定，劳务派遣工可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的权利，劳务派遣工的辞职和一般劳动者一样，只需要提前三十天将辞职事由以书面形式告知劳务派遣单位，就符合解除劳动关系的法律规定了。若尚在试用期只需要提前三天，以书

五年服务期可以辞职，但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

劳务工一般不可以随时辞职，劳务工按合同的辞职流程办理完离职手续，再离开公司。

服务期未满，公务人员不得辞去职务。公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要

需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件。辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单

劳务期限内可以辞职。签订劳务合同的双方形成劳务关系，劳务关系即雇佣关系，不同于劳动关系，受《中华人民共和国民法典》的调整。当出现约定的提供劳务一方可解除合同的情形，提供劳务一方即可解除劳务合同，即在劳务期限内辞职。

事业单位可以调动事业编人员，事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。区直事业单位之间调动的，在空编的前提下，双方单位同意，并经区主要领导同意，报区编委会审议通过，由组织人事部门办理调动手续。

劳动仲裁的有效期不是按照离职时间算，而是按照当事人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算，有效期一年。 但是如果是因为单位拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有提前通知用人单位，给公司造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿其造成的经济损失。

劳动争议仲裁需要提出申请。根据相关法律规定，申请人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人的人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名和职务，仲裁请求