劳动合同到期了签的什么时候能续签-协议书问题在线咨询-法师兄

行动指南

在《中华人民共和国劳动合同法》中没有统一规定到期后不续签应该在什么时候通知，因此，关于这个问题主要看地方政府的规定或者看劳动合同中的约定，如果劳动合同中约定得提前一个月通知的话，劳资双方就都得履行提前通知的义务。

律师普法

合同快到期了应该什么时候续签
合同到期一个月之内续签。劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

2020.10.31 250
劳动合同到期可能不续签还是自动续签
当事人在劳动合同到期后未续签，如果合同里有约定默认继续的条款，可视为自动延续，否则不能自动延续，劳动关系终止。此时如双方均继续履行，视为未签订劳动合同下的用工，劳动者可以要求单位补签，并就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资的赔偿。

2020.11.16 169
劳动合同在产假期间到期，续签应从什么时候开始
劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。所以按此规定，劳动合同续签应从哺乳期结束时开始。

2020.05.24 315

专业问答

劳动合同到期了续签与不续签有什么不同
到期不再续签合同不属于单方面解除劳动合同，而是劳动合同终止。后，劳动关系即告终止，就是说从到期日开始你和公司之间就不存在劳动关系了，随时可以走人，也没有义务在为你做任何事，但是如果你继续工作而公司也没

2022-09-08 15,340
签了3天的劳动合同什么时候能领到工资
用人单位应当依法支付劳动者实际劳动期间的工资报酬。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022-10-07 15,340
签了两次劳动合同, 到期不续签
实习期最长6个月，连续两次签订固定期限劳动合同之后，再次续签的话，应该签订无固定期限劳动合同，您主动辞职是没有经济补偿的，如果单位没有给你缴纳社保，没有按照合同上约定的岗位给你提供工作，您才可以主动辞

2022-01-28 15,340
劳动者续签劳动合同有效期是什么时候?
一个月内。劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

2023-09-07 15,340

法律短视频

01:20
劳动合同如何续签
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协

332 2023.07.10
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,831 2022.05.11
01:11
合同到期后公司不续签怎么办
合同到期后，公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工

3,598 2022.05.11

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