更新时间:2022.06.20
从业人员因工伤亡的,由工伤人员或者其直系亲属、用人单位到就近的工伤保险经办机构(区、县社保中心)办理工伤保险待遇手续,并提供下列相应材料: (一)填写完整的工伤保险待遇申请表。 (二)工伤医疗费用支付凭证。 (三)工伤人员与承担工伤责任用人
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残
工伤待遇包括内容有职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3支付住院伙食补助费。经批准转外地治疗的,交通、住宿费用按
在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。
职工因病或非因公死亡的待遇有:在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。
劳动者留用察看期间出工伤,如果经认定后情况属实的,享受工伤待遇。工伤保险基金和用人单位要依法向其支付工伤赔偿;单位没有为其参保的,由单位来支付。
七级工伤待遇是一次性伤残补助金是13个月的本人工资;而劳动者提出解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按省级人民政府规定的标准来发放待遇等。
首先,劳动者在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 其次,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。 再次,职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀而受伤、死亡不得认定为工伤。 最
十级伤残待遇: 第 1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资; 第 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医
出了工伤能享受下列待遇:从工伤保险基金中支付工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用;以及由用人单位支付停工留薪期的工资、劳动者解约后应当享受的一次性伤残就业补助金等费用。若单位没有为员工参保的,则均由单位按
中指伤残工伤待遇主要有治疗费,住院伙食补助费,外地就医的交通费,食宿费,生活护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以及停工留薪期间的工资。
工伤鉴定是市以上的劳动能力鉴定委员会在申请工伤认定的职工,被认定为工伤的基础上,对与工伤有关的事项进行认定的行为。工伤认定的范围包括:劳动能力认定、停工休假带薪期间的认定、护理等级的认定、伤残辅助设备配置的认定等,职工因为意外伤害或者职业病