更新时间:2022.11.24
应收账款的法律风险控制与防范应注意的法律问题是: 一、欠款产生前的预防。 二、密切关注债务人经营状况。 三、应当及时采取有效措施实现债权。 四、证据的收集和举证。 五、诉讼时效:法律不保护权利上的睡眠者。
民法典关于解除合同的法律规定:合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。合同的订立后,是对合同当事人的履行的约束和行使合法权利的保护,任何一方不得随意解除,除非具有法定事由才可以解除合同。
(1)在法院判决前,不问诉讼进行到何阶段,诉讼和解都应被允许。上诉审中同样可以达成和解,和解协议生效后,原审判决自然失效。 (2)诉讼和解的订立人是诉讼双方的当事人,第三人也可参与。 (3)诉讼和解可就诉讼标的的全部或部分甚至与本案无关的争
侵占罪对于侵占的解释是非法占有别人的财产。我国《宪法》第十二条规定:禁止任何组织或个人用任何手段侵占或者破坏国家和集体的财产。这二者所说的侵占的含义都是广义的,所指的是侵犯财产,包括盗窃、诈骗、贪污、抢夺等各种财产犯罪,还包括侵犯财产的各种
股东可以请求法院解散公司。股东的合法权益受法律保护,当公司的经营管理陷入僵局,继续存续会使股东利益受到重大损失,股东无法通过股东会或者股东大会解决的,单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东有权提起解散公司诉讼。
1.减刑、假释是激励罪犯改造的刑罚制度,减刑、假释的适用应当贯彻宽严相济刑事政策,最大限度地发挥刑罚的功能,实现刑罚的目的。2.被判处有期徒刑的罪犯减刑起始时间为:不满五年有期徒刑的,应当执行一年以上方可减刑;五年以上不满十年有期徒刑的,应
法律规定职工可以在下列情形下解除劳动合同: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、未及时足额支付劳动报酬; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。
在双务合同中,双方均存在违约的情况下,应根据合同义务分配情况、合同履行程度以及各方违约程度大小等综合因素,判断合同当事人是否享有解除权。写明解除合同的双方当事人,解除事由,解除后事项即可。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。
组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名,要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格,并按照一定顺序组成层级,直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据,引诱、胁迫参加者继续发展他人参加,骗取财物,扰乱经济社会秩序的
用你的锁,锁别人的车,限制别人车辆的自由,别人的车属于别人的财产,别人享有所有权。你占用了别人的车属于占用别人的私有财物。导致他人无法使用的行为,已经构成对公共财产权或者个人财产权的侵犯。法律规定这种行为属于寻衅滋事。根据严重程度不同,要收