违反行政处罚决定的和解协议有效吗

没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。行政处罚无效是指行政执法机关作出的具体行政行为，因具有明显瑕疵或具备法定无效条件，而不发生法律效力的情形。

违反行政法规的协议是无效的，根据相关法律规定，有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。 (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益， (三)以合法形式掩盖非法目的。 (四)损害社会公共利益。 (五

违反行政法规的协议一般无效的。根据相关发起案例规定，当事人订立的合同，若存在合同主体不具有相应民事行为能力且无法补正、违反法律或行政法规等情形下，应当认定无效。

有效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

作出决定的主体范围不同。行政处罚是由享有行政处罚权的行政主体作出的，这些行政主体具有对外管理职能，其行政处罚权已为法律、法规明确规定。

根据我国《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，行政机关作出行政处罚不遵守法定程序的，行政处罚无效。行政处罚就是行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，但是尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的一种具体行政行为。

根据我国行政处罚法规定，行政处罚机关没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。

根据我国《行政处罚法》的相关规定，行政机关作出行政处罚不遵守法定程序的，行政处罚无效。行政处罚没有依据或者实施主体不具有行政主体资格的，行政处罚无效。违反法定程序构成重大且明显违法的，行政处罚无效。

行政处罚决定的期限是根据案件的具体情况进行判定的，行政处罚的决定期限不一定会相同。期限是法律规定的或者由行政机关要求、限定当事人履行行政处罚决定的期间。当事人不按照履行方式和限定的期限履行行政处罚决定，即属于违法，行政机关可以采取执行措施，

行政处罚决定书有有效期，有效期为收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。

违反保密协议的约定，要承担民事或刑事责任。根据劳动合同法规定用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动

对于行政处罚不服的，当事人申请行政复议应当依法递交复议申请书及相关证据。申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请;口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

具体行政行为是有法定程序的，这一法定程序对行政机关作出具体行政行为的方式、步骤和时限等都会进行明确规定。因此，看具体行政行为是否违反法定程序主要从三个方面入手。 一、法定方式：包括程序的种类和外在表现形式两部分。程系种类分为简易程序、一般程