破产的公司欠员工钱怎么办

公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。 破产费用和共益债务的偿付遵循以下原则： 1、破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿； 2、债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用； 3、债务人财产不足以清偿所有

1.破产企业员工未发工资，不用签欠条。公司破产，按你所说的理解，是破产清算（即清算完后进行注销，而非破产重整即合并）。如果是破产清算，除破产过程中本身的费用（一般是律师事务所或会计事务所费用）和共益债务（简要的说就是有利于破产公司的债务）外

公司破产后，依法定程序清偿，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费

公司欠钱宣告破产需要还。公司的破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务； 再按顺序偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，补偿金；余下的社会保险费用和税款；普通破产债权。

公司破产欠别人钱的，应该向法院提交破产申请，如果有欠款，法院将会依据清偿顺序让该公司偿还债务。 企业法人在清偿还债前，应当从破产财产中优先拨付破产费用。在优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿债务： 1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企

公司破产欠钱还不起，应当以公司的全部财产承担债务。经过依法清算，未清偿的债务消灭。根据相关法律规定，只有人民法院才可以宣告公司破产。法院宣告破产前，债务人可以申请公司重整。

企业破产的话，职工的工资和赔偿金属于优先受偿的范围，如果企业有清算的资产，则可以先赔偿职工的工资和赔偿金。劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正

公司破产的，根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给

公司破产的，员工需要面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业，但是可以获得工资和经济补偿金。 公司宣布破产的，应该在破产财产内优先向员工支付工资和经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按照员工在公司的工作的年限，每

企业破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿员工的工资。而且应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

在实践中公司在经营的过程中会产生债务和债权,而债务是需要进行清偿的,而债权就需要追讨,公司债权的追讨应该要及时,公司破产后,公司的管理人应该对公司的债权进行追讨,追讨的债权应该用于清偿公司的债务,所以破产公司合法的债权是需要还的。

公司破产银行债务根据破产费用和共益债务；所欠员工工资；社会保险和经济补偿；除前款规定外所欠社会保险以及所欠税款；普通破产债权的顺序偿还。如无破产财产可供分配，则债务消灭不需要再偿还。如果银行贷款有担保人的，担保人需要偿还公司欠银行的债务。