交通事故引起的肢体麻木怎么办？

因交通事故引起的理赔如果属于财产损失的以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额，造成人身损害的需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

假肢属于残疾辅助器具费用，因此这部分的费用应当根据实际使用的假肢价值进行赔偿。通常医院会出具证明，或者在医院安装完假肢之后，根据医疗费用清单进行计算。

醉驾发生交通事故不一定负全责。责任划分是根据交通事故的当事人的过错程度划分的，与是否醉驾没有关系。因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据过错的严重程度，分别承担主要责任等。

交通事故引起工伤的，分以下情形获得赔偿： 一、属于工伤的 （一）用人单位依法缴纳工伤保险费的 工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目： 1、安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定的标准支付； 2、一级至十级伤残一次性伤残补助金，标准分别为27

酒驾导致交通事故后，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验，根据责任认定书进行处罚。酒驾导致交通事故的，构成交通肇事罪。处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡

1、发生交通事故必须保护现场，抢救伤者和财产。 2、写出肇事详细经过的书面材料。 3、造成财产损失的由公安机关作出车辆、物品损失评估。

工伤交通事故应当由用人单位进行赔偿，如果开车的人有过错的话，需要承担相应的责任。

如果是司机违规停车，开车门导致的交通事故由司机及乘客负全责；司机未尽提醒的，司机负主要责任；如果司机提醒后乘客强行下车的，乘客负主要责任。

发生交通事故又构成工伤的，它是可以获得交通事故的赔偿和工伤待遇的赔偿，其通俗所说的双赔。但是医疗费、误工期间工资等一次性支出项目不支持重复双赔。 工伤鉴定程序有哪些 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时，应当考虑上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或非本人主要责任、机动车事故这四个因素，缺少一种的，不属于工伤认定的范围。

醉驾导致交通事故的涉嫌交通肇事罪，犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

1、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 2、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门

饮酒后驾驶机动车的：一次记12分，暂扣机动车6个月，处以一千元以上二千元以下罚款。醉酒驾驶机动车的，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得领取驾驶证。