无锡新区做过工伤认定的地方在哪

大家好我是法师兄特邀律师张娜。离婚一方有过错，财产分割时首先会尊重意思自治，没有协商一致的，针对夫妻共同财产，法院会按照照顾子女、女方或无过错方的原则进行分配。法院一般会根据对方的过错程度，给无过错方判决分割较多的财产。至于是多少，要个案来

离婚过错方，也能争取孩子的抚养权。根据我国民法典第1084条的规定，法院会结合夫妻双方的具体情况，来做出未成年子女抚养权归属的认定问题。这一条文并没有限制，离婚的过错方行使争取孩子抚养权的权利。与此同时，民法典规定了离婚后，父母对未成年子女

离婚财产分割过错方可以少分。因为一方的过错，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。离婚过错方财产分割如下： 1、夫妻存续期间的财产所得原则上平分，一方证明另一方有过错的，可以要求多分财产； 2、离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人

离婚一方有过错财产分配照顾无过错方，适当多分给无过错方。离婚财产分割规定如下： 1、双方有约定的，按约定；如果没有约定的，那么个人财产归个人所有，对于共同财产，夫妻都有平等的处理权； 2、对于一方过错引起的离婚，应当照顾无过错方。对于夫妻财

婚内房产过户给一方单独所有可以通过赠与的方式进行，具体的流程如下： 1、赠与人与受赠人签订房屋赠与的书面合同，即赠与书。赠与书的主要内容为：赠与的理由；被赠与标的物的名称、数量和基本状况、坐落地点；赠与人对赠与行为的意思表示； 2、办理公证

办准生证需要双方户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、单位或居委会证明，并到户口所在地镇级计生办确认盖章。女方到指定地点去检查，开怀孕化验单或诊断证明，双方1寸免冠照片1张。在女方户口所在乡、镇、街道办事处人口和计划生育部

根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工

劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第

定金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人一方先行支付给对方一定数额的货币作为担保，债务人履行债务以后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金

我国合同法中规定了五种合同违约责任的承担方式，分别为： 1、继续履行。即双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约，另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任； 2、采取补救措施。双方当事人鉴定合同后，一方有违约行

在债权债务纠纷中，常常出现债务人为了逃避债务而转移财产的行为。这时候为了保护债权人的合法权益，法律规定了债权人撤销权制度。债权人撤销权制度，突破了合同法相对性的原则，赋予债权人撤销债务人的非法行为的权利。债权人撤销权主要是指，当债务人恶意转

根据我国合同法的相关规定，单方解除合同的法定条件为： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方

如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违