在签订合同的时候基本义务是什么呢?

先合同义务的规定是：先合同义务又称前合同义务或先契约义务，是指在要约生效后合同生效前的缔约过程中，缔约双方基于诚信原则而应负有的告知、协力、保护、保密等的合同附随义务。

1.承诺生效时合同成立； 2.书面形式的合同一般是当事人双方签字盖章时成立； 3.通过电子形式成立的合同，一般是签订确认书时合同成立。 4.事实合同一方当事人已经开始履行另一方接受的，该合同成立。

签订合同需要满足以下基本原则： 1、诚信原则，当事人应当按照约定履行合同； 2、平等原则，当事人在合同中的法律地位一律平等； 3、自愿原则，当事人按照自己的意思订立、变更、终止合同等。

平等原则；自愿原则；公平原则；诚信原则；合法原则；公序良俗原则。

签订合同的基本原则是合同自由原则、公平原则、诚实信用原则、遵纪守法原则以及依合同履行义务原则等。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

当事人订立合同，依据以下基本原则： 一、平等原则，即合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 二、合同自由原则，即当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 三、公平原则，即当事人应当遵循公平原则确定

合同的成立时间是：没有采用书面形式的，自承诺到达要约人时成立；采用书面形式的，自双方签字盖章时或一方已经履行主要义务，对方接受时合同成立；采用确认书形式的，签订确认书时合同成立。

签订合同的基本原则是 1、自愿、公平、平等的原则； 2、诚信的原则，即秉持诚实，恪守承诺； 3、合法的原则； 4、以及有利于节约资源、保护环境的原则。

一般来说，劳动合同应当在劳动者与用人单位建立劳动关系的同时采用书面方式订立。如果当时没有签订，用人单位也应该在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，将会受到劳动行政部门的处罚，并且将根据具体情况向

合同书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要

一般在入职时即会与劳动签订劳动合同，最迟不得超过一个月。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

签订合同的基本原则如下： 1、平等原则。合同当事人的法律地位平等，一方不得将意志强加给另一方； 2、自愿原则。当事人有权依法自愿订立合同，任何单位和个人不得非法干预； 3、公平原则。当事人应当按照公平原则确定各方的权利义务； 4、诚信原则。