单位拖欠工资怎么写补偿-律师图文普法

拖欠公司工资怎么办？

1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成

2020.05.26 161

工资拖欠不发怎么办？

不按合同约定履行发工资义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付

2020.09.19 253

农民工资拖欠怎么办

农民工资拖欠的处理方法：第一、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。第二、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并要求支付被拖欠的工资。

2020.04.27 136

企业拖欠工资怎么算？

企业拖欠工资的确定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按

2022.09.03 166

厂里拖欠工资怎么办

我国的劳动法规定，被拖欠工资的员工可以先直接和厂里协商，告诉厂里拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉，举报工厂存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询法律意见。此外也可以向当地公安机关举报工厂存在拒不支

2022.04.13 1,259

拖欠保姆工资怎么办

保姆与拖欠工资一方会形成不同的法律关系，因此具体应对方法需要根据不同情况进行分析： (一)如果是保姆与家政公司签订劳动合同，家政公司收取业主费用，保姆上门服务。在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资的情况，保

2020.01.17 276

工资拖欠2年怎么办

如果不是在劳动关系存续期间，拖欠工资超过两年已经超过了一年的仲裁时效，建议协商解决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.04.05 808

拖欠工资要怎么起诉

拖欠工资的起诉流程如下： 1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案； 2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理； 3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等； 4、开庭

2022.06.08 1,401

拖欠工资怎么算利息

用人单位拖欠工资的，一般没有利息，但劳动行政部门责令单位限期支付其仍然未支付的，可责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020.03.01 474

工资拖欠5天怎么做

有权要求用人单位向您支付这5天的工资。及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖欠、克扣工资属违法行为，用人单位如有相关违法行为，您可以通过以下途径维权：（1）直接与用人单位沟通对话，要求其支付拖欠的工资；（2）到当地人社

2020.03.30 262

拖欠日结工资怎么办

日结工资拖欠处理如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；（2）不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲

2022.10.21 912

财政拖欠工资怎么办

1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依

2020.05.20 1,249

拖欠学生工资怎么办

用人单位拖欠学生工资，学生可以携带实习协议或者劳务合同等材料去向劳动局举报、投诉；可以去向调解组织申请调解；或者可以与该单位协商，约定合理的支付期限。

2020.04.26 181