双方复写合同有法律效力吗？

电子劳动合同如果是由用人单位与劳动者依法订立的，有法律效力。经用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在电子劳动合同上签字或者盖章的，该劳动合同生效。

如果用人单位单独与劳动者签订试用期合同的话，那么该行为是违法的，无效的。试用期的期限就应当视为劳动合同的期限，同时也不能免除单位对劳动者的法定义务。

电子版合同有法律效力。根据《民法典》规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

双方私下签的合同是具有法律效力的。双方在私下签署的交易合同要根据其是否为双方的意思表示，是否违反法律、行政法规以及社会公共道德等标准来判定它的有效性，具体还要根据合同的具体内容。一般来说，两个完全民事行为能力的人，在双方自愿的情况下签订的合

网上签订的合同，只要不违反法律和行政法规等强制性规定，不违反公序良俗，属于当事人真实的意思表示就应当视为有效。因为网上签订的合同也属于合同的一种书面形式，因此依法成立的合同，同时满足合同有效条件的，自合同成立时生效。网上签订的合同与书面合同

试用期的合同具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订，试用期是包含在劳动合同期限里的，试用期的长短是根据签订的劳动合同的期限来确定的，所以试用期是要签劳动合同的。 劳动者有

合同没签日期是否有法律效力，要看合同是否具备生效要件。一般情况下，是否签订合同日期，不影响合同的效力。但是对于以时间来决定合同生效起点等的，未签时间可能会影响合同的生效。合同生效要件如下：1、合同双方当事人均具有民事行为能力；2、订立合同是

催收是对企业或个人的坏账进行救济的民事诉讼。托收的双方是债权人和债务人。如果债务人无力或不愿偿还债务，收款人会通过民事手段对其施加压力，督促其履行债务。这是和讨债公司签订的合同。里面应该有分享条款。然而债务是否能够全部收回，或者如何分配需要

有。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意

口头借款合同是出于双方的真实意思表示则有效。《民法典》规定，借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

未满八周岁的为无民事行为能力人，签订的合同无效；八周岁至十八周岁的未成年人为限制民事行为能力人，签订的纯获利益的合同有效；但十六周岁至十八周岁以自己劳动收入为生活来源的为完全民事行为能力人，签订的合同有效。

有效。 根据授权人授权，代替授权人签字的，属于合法行为。 依据法律规定，受托人以自己的名义，在委托人的授权范围内与第三人订立的合同，第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代理关系的，该合同直接约束委托人和第三人。

私下签合同，是否具有法律效力要看情况。如果合同的当事人均具有相应的民事行为能力的，且意思表示真实，内容合法，不损害他人合法权益的，则私下订立的合同具有法律效力。