关于工伤赔偿纠纷的仲裁时间是多久

仲裁合同纠纷应先准备好仲裁申请书和相应的证据材料；然后向仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁委员会予以受理的，再由当事人依法参与仲裁庭的审理，进行辩论、质证；最后则由仲裁庭调解或及时作出裁决。如果不予受理的，则书面告知当事人，并说明理由。

医疗纠纷仲裁程序如下：首先是当事人申请仲裁，仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。仲裁庭处理医疗纠纷应当先行调解，在自愿合法的原则下促使医患双方达成和解协议。若调解不成功则不应久调不决，仲裁庭应当

房产纠纷的仲裁程序如下： 1、当事人申请仲裁； 2、仲裁委员会受理后，根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭； 3、开庭和裁决； 4、申请法院强制执行。 仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判

合同纠纷的仲裁机构是：合同约定的仲裁委。当事人可以自行协议约定管辖机构和仲裁事项，发生合同纠纷时当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据合同约定向仲裁机构申请仲裁。

医疗事故纠纷可以申请仲裁，仲裁可按照下列程序进行： （1）当事人申请。 提出仲裁要求的医患一方应当在纠纷发生之日起规定的时间内(即受理时效内)向医疗纠纷仲裁委员会提出书面申请。 （2）案件受理。 医疗纠纷仲裁委员会应当在自收到申请书之日起规

工伤赔偿时效及起算时间：关于工伤赔偿的劳动争议当事人申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若超过一年的，仲裁机关可不予受理。在收到劳动仲裁裁决后，当事人不服的，在收到之日起十五日内可向法院提起

劳动关系争议案件仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法

劳动仲裁确定劳动关系时效是一年。我国法律规定，劳动者申请劳动仲裁的时效是一年，该时效从知道权利被侵犯时开始计算，处于劳动关系存续期间的劳动报酬争议不受时效限制。

提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，劳动仲裁委自立案之日起45个工作日内审结，对于仲裁的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内去法院起诉。

申请工伤赔偿一般要在获得工伤认定决定书之后尽快进行，而一般情况下单位申请工伤认定是在三十天内进行，即职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在30日内，向统筹地区的社保行政部门提出工伤认定的申请。

用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

合同纠纷仲裁时效的规定是： 1、向仲裁机构请求保护民事权利的仲裁时效期间为三年； 2、法律对仲裁时效另有规定的，依照其规定； 3、因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议申请仲裁的时效期间为四年。