更新时间:2022.06.16
承包商恶意讨薪,情节严重,涉嫌犯罪的将被判刑。根据《中华人民共和国会计法》的规定,伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 包工头恶意讨薪也可能涉嫌诈骗。根据刑法规定,诈骗公私财产数额较大的,处三年
我国没有恶意欠薪罪,恶意欠薪会构成的罪名是拒不支付劳动报酬罪。构成该罪的当然可以报案,对于任何犯罪行为都是可以报警的。恶意欠薪涉嫌以下情形之一的,才会构成犯罪: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者
遇到用人单位恶意欠薪是可以报警的,但是从实际情况来看,其实遇到这样的问题找警察处理,效果并不是很好。恶意欠薪数额巨大公安才会管。 根据法律中的规定和实际经验来看,其实这样的情况下去单位所在地的劳动监察
可以报警。但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管。遭遇恶意欠薪,劳动者可以通过工会与用人单位协商解决;也可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、
恶意欠薪罪可以报警。如果用人单位发生拒不支付劳动报酬的行为,劳动者应该先行向用人单位所在地的劳动监察部门举报、投诉,由劳动监察部门调查欠薪事实后责令用人单位“限期支付”。
当然可以。1、恶意拖欠工资正式列罪,可以直接向警方报案。2、针对恶意拖欠工资行为,《刑法修正案(八)》规定,通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额
欠薪打12333有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种,分别是: 1、公司恶意调岗降薪,劳动者可以先与公司协商解决; 2、如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉,要求用人单位停止违法行为,恢复原岗位、原工资; 3、依法通过申请仲裁,要求用
经济纠纷报警没有用。公安机关主要是负责刑事案件和治安管理的。经济纠纷欠款不还属于民事债务纠纷,当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。欠款不还,不属于警察管理范围,警察不能处理。根据相关法律规定可知,扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身