更新时间:2022.06.02
企业的职工非工伤死亡应享受丧葬补助费和供养直系亲属的抚恤金两种待遇。一、葬礼费用本公司员工平均工资为2个月; 二、一次性救济金供养直系亲属1人,付给死者本人6个月工资2人,付给死者本人9个月工资;三、 3人或3人以上者,为死者本人薪金12个
企业职工非工死亡应享受以下待遇: 1、丧葬费本企业职工平均工资2个月; 2、一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
享有下列待遇: 1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助。符合领取遗属生活困
非工伤死亡,参加基本养老保险的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助费数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月;抚恤金按其供养直系亲属人数,付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源
工伤待遇的法律规定:在停工留薪期内原工资福利待遇不变;根据生活自理障碍按月支付生活护理费;根据伤残等级支付一次性伤残补助金和伤残津贴;工亡职工近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;其他。
非工伤死亡赔偿待遇为: 1、丧葬费用本企业职工平均工资2个月; 2、一次性救济金直系亲属一人的,为死者本人工资6个月;两人工资9个月; 3、三人以上,为死者本人工资12个月。 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工因下列情形之一在工作
工伤死亡赔偿待遇计算方式如下: 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
职工工伤死亡家属的待遇如下: 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月; 2、供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例发给因工死亡的职工提供主要生活来源,无劳动能力的亲属。各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范
工伤保险待遇申领规定是: 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 3.工伤职工已经评定伤
工伤保险待遇申领规定: 1、由用人单位或者劳动者、近亲属、工会申请工伤认定; 2、工伤认定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 3、用人单位携带工伤认定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等资料到当地工伤保险办理中心申领。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来