一般公司拖欠工资说明什么？-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

拖欠工资属于违法的行为，说明单位违反法律规定，对于拖欠工资，应当有一个时间标准，如果当事单位应当支付工资而拖欠超过三十天未支付的，应当认定为是公司拖欠工资，所以公司应当为自己的违法行为担责。

律师普法

一个公司融资说明什么
对于公司而言，融资意味着获得更多的资金来源。企业融资能够广泛吸收社会资金、扩大企业规模、提升公司知名度和竞争力，进行资金运作，实现规模的突变，迅速跨入大型企业的行列。国家也鼓励中小企业融资，不断为中小企业融资创造更加宽容的环境。

2020.01.30 430
公司一般拖欠多久不发工资
工资迟发超过30天即构成拖欠工资。

2020.04.24 331
无拖欠工资情况说明范文
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2020.01.29 1,592

专业问答

公司拖欠工资还不起说明什么，公司规定拖欠工资多久算违法
公司不按劳动合同约定的时间支付工资是违法的。劳动者可以通过以下方式索要工资： 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应

2021-11-10 15,340
拖欠工资怎么写说明书
《》第30条：用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第3

2022-09-12 15,340
拖欠工资四个月公司说拖欠没钱
拖欠工资的，可以向劳动监察大队投诉举报或提起劳动仲裁及相关诉讼，主张用人单位支付工资

2023-06-03 15,340
一般来说劳动法能规定公司拖欠工资抽成吗
公司拖欠绩效工资可以起诉，但是起诉前需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲

2023-03-15 15,340

法律短视频

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,617 2022.05.11
01:01
公司一直不发工资怎么办拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

1,161 2022.04.17
01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

4,840 2022.04.15