更新时间:2022.06.24
离婚后,一方不配合探视权的行使,不能成为拒绝支付抚养费的理由。父母抚养子女仍是法定义务,根据《中华人民共和国民法典》规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应当承担必要的生活费和教育费的一部分或者全部,费用和期限由双方协议;协议不成的,由人民法
一方不在场一般不能离婚。协议离婚的,双方必须亲自到民政部门,持户口本原件、身份证原件、结婚证原件签订离婚协议,民政部门才能办理。如果一方不在场,就不能离婚。诉讼离婚只有在下列情况下对方不能宣判:被告传唤拒不出庭,可以缺席判决。被告不出庭可以
离婚后一方是没有权拒绝对方探视孩子的,但是父或者母一方探望子女,不利于子女身心健康的; 另一方可以向人民法院申请中止探望,由人民法院依法判决中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。
员工拒绝加班一般并不违法。安排加班需要由公司和员工、工会协商一致,且一般每天不超过一小时。如果员工不愿意加班的,在协商时可以提出本人的意见,拒绝加班的要求。
诉讼离婚的,离婚有一方不到场可以离婚,法院可以进行缺席判决;但如果是协议离婚的,有一方不到场是不可以的。根据法律规定,内地居民自愿离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
协议离婚一方不到场不可以离婚。夫妻双方选择协议离婚,只要其中一方不到场,即使有离婚协议书,那么另一方也无法办理离婚手续。所以办理协议离婚时,夫妻双方都需要到场,缺一不可。因为内地居民自愿离婚的,男女双方要一起到一方当事人常住户口所在地的婚姻
离婚时一方可以不到场。离婚的标准: 1、如果是协议离婚,双方必须亲自到民政部门,持户口本原件、身份证原件原件、身份证原件及复印件、结婚证原件及复印件及离婚协议; 2、如果一方不离婚的,不能协议离婚,只能向法院提起诉讼,通过诉讼离婚。 一方下
劳动者因拒绝加班被单位罚款,单位的行为一般是违法的,用人单位不能强制劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且一般每日不得超过1小时。用人单位强迫劳动者加班,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人
“离婚官司男方不到场,如果男方是原告,就按撤诉处理。如果男方是被告,经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,法院会根据原告提供的相关资料对案件进行缺席判决。”
起诉离婚被告不到庭,仅在以下两种情况下可以适用缺席审理判决:一种是公告方式送达文书的,另一种是因特殊情况不能出庭但提交书面答辩意见的。 离婚案件原告无正当理由拒不出庭的视为撤诉,被告无正当理由拒不出庭的会缺席审判,是否判决离婚需要看夫妻感情
离婚官司的收费标准具体如下: 1、起诉离婚的费用一般是50元至300元; 2、离婚诉讼中涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,案件受理费是50元至300元; 3、超过20万元的部分,按照0.5%交纳案件受理费。 一、诉讼离婚需要提供的材料
离婚官司被告不在场法院可以缺席判决,被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。法院缺席判决离婚的条件是: 1、法院已经依法送达了传票传唤被告到庭; 2、被告无正当理由不到庭。