成立分公司与挂靠公司有什么区别？

如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

对方公司申请破产，法院受理其破产申请的，对该公司享有债权的债权人，首先应当在法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。如果属于：公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法

官员坐牢和普通人坐牢是没有区别的。法律明确规定，对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。因此，法律对犯罪分子是平等处理，任何人都不得享有特权，只要是犯罪分子，就必须按照法律的规定接受劳动改造，跟犯罪分子被判刑前的身

小微企业和个体工商户，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业的统称。个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商经营活动的自然人或者家庭； 2、规模不同：小微企业是具有相对

农村医保和大学生医保有以下区别：作用不同。新型农村合作医疗制度，以大病统筹兼顾小病理赔为主的，农民医疗互助共济制度。这个定义显示出新型农村合作医疗制度，是救助农民的疾病医疗费用的，而门诊、跌打损伤等，都在该保险范围内，这项规定使得农民实际受

公司注册后是否需要验资 公司注册之后，是不用进行验资的。我国实行的是注册资本认缴登记制，对注册资本登记条件放松限制；由公司的股东自己约定认缴的出资数额、出资方式以及时间等，并且记在公司章程里，还要承担缴纳出资不全的责任，注册公司不占据使用资

公司股东滥用股东权利的责任，根据损害对象的不同，可分为三种情况： 1、如果公司股东滥用股东权利，造成公司损失，则应当赔偿公司损失。 2、如果造成其他股东损失，则应当赔偿其他股东的损失。 3、如果损害了公司债权人的利益，则应当就公司债务对债权

我国法律对公司破产后债务清偿的顺序有明确的规定。具体来说，根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司破产后的清偿顺序如下：首先，应当优先清偿破产费用和共益债务。之后，再偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当

公司注册资本在依照法定程序下可以减少。其具体流程如下： 1、经股东会作出减资决议，决议内容包括减资后的公司注册资本、减资后的股东利益、债权人利益安排、有关修改章程的事项、股东出资及其比例的变化等； 2、修改公司章程。因为注册资本是公司章程中

无证驾驶可以报保险，但是保险公司垫付之后是可以找侵权人追偿的。具体分析如下： 1、而造成受害人人身损害的，保险公司仅应在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内，垫付抢救费用的义务，保险公司有权向致害人追偿； 2、驾驶人未取得驾驶资格，造成

根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损

公司欠债是可以执行股权的，在公司与股东的财产没有分离的情况下是可以执行股东的股权的。司法实践中，股权强制执行的方式最主要的是执行股权收益。执行股权收益是指当法院发现被执行人在有关公司中有已到期的股息和红利等收益且未支付的，应裁定冻结该笔收益

企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医