成立分公司与挂靠公司有什么区别？

约定解除又叫做协议解除，是指在合同订立后，即使合同尚未开始履行的，双方当事人可以通过协商的方式，协议解除合同关系。任意解除又叫做法定解除，是指法律赋予一方当事人，在特定条件下解除合同关系的选择权。因为赋予了享有解除权一方任意解除合同的权利，

过失犯罪和意外事件有以下两点区别： 1、两者的性质不同。过失犯罪是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的。而意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于故

劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方

农业户口和农村户口本质上是没有区别，农村户口也就是农业户口，农村户口是用习惯了的口语。农业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。在以往的户籍管理制度中，长期实行的是城市户口和农村户口二元结构，农村户口者可以拥有

刑法的主刑与附加刑，存在较大的差别。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，刑罚包括主刑和附加刑。二者的区别主要是以下两个方面： 1、二者的内容不同：主刑的种类包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；附加刑的种类包括罚金、没收财产、剥夺政治

如果劳动者并无任何过错或过失，用人单位就单方解除劳动合同，违法解除劳动合同属于《劳动合同法》规定的情形，劳动者可以主张继续履行劳动合同，也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作

股份公司股权转让分为两种情况，一种是非上市的股份有限公司股权转让，一种是上市公司的股权转让。 非上市股份有限公司股权转让流程如下： 1、股权转让方与股权受让方，就股权转让事宜，签订股权转让协议。 2、如果根据公司章程，该股权转让行为应当经过

公司无理由开除员工的赔偿如下： 1、一般需要支付支付双倍经济补偿的赔偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用

企业破产是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。公司申请破产后，首先，应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医

公司欠钱超过一年不还，债权人的维权途径如下： 1、债权人可以通过电话催讨，催讨通知书催讨。通知书一般最多发放不超过两次，上门催讨，发律师函催讨； 2、通过诉讼的方式催讨。通过诉讼途径追讨的，要准备好证据，例如欠条，借条，催款通知等相关证据。

劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单