醉驾在法院判了十年期间容易判缓刑吗

醉驾被判缓刑是否会丢工作，需要看用人单位是否解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第三十九条规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因为被判缓刑也属于被依法追究刑事责任的，所以用人单位可以以此和劳动者解除劳动合同，但是如果公司愿

行为人醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，若想被判缓刑，需要满足其法定条件： 1.犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。 2.根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。3.犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子。

醉驾是否能判缓刑，由法院决定。 醉驾构成危险驾驶罪，应当综合考虑危险驾驶行为、危害后果等犯罪事实、量刑情节，以及被告人主观恶性、人身危险性、认罪悔罪表现等因素，决定缓刑的适用。 刑法规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合

1、醉驾入罪适用缓刑的一般标准。当饮酒者每百毫升血液中的酒精含量达到50毫克时，其反应能力就会有所下降;当达到150毫克时，其反应能力就会下降50%，从而会导致其动作失调，手脚失控，同时极易造成车祸。那么我们为了有效打击酒驾行为，避免车祸的

醉驾不适用缓刑。任何时候酒驾都违反了交通安全法，更被说醉驾。会被吊销驾驶证，追究刑事责任，五年不得再次取得驾驶证。同时涉嫌危险驾驶罪，会被判处拘役以及罚金。

醉驾被判处拘役适用缓刑的条件： 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚； 2、犯罪分子的犯罪情节较轻，而且有悔罪表现，没有再犯罪的危险； 3、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响； 4、犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子。 若醉

缓刑期间犯醉驾的人应该先被关押。其次，检察员根据醉驾的情况，按照新的犯罪事实依法起诉。在缓期执行期间，再次犯罪的法院将受到严惩，并根据新的犯罪证据依法进行重判。最后将与上次和这次犯罪的总刑量一起处罚并一起执行。判决是多少，你造成的事故要严格

醉驾简易程序不一定都是缓刑，只有具备缓刑适用条件的才可以宣告缓刑，由法院审理后决定。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

缓刑期间醉驾不能判缓刑,缓刑期间重新犯罪,一律撤销缓刑,数罪并罚。醉驾是危险驾驶罪,属于重新犯罪。

醉驾缓刑期间不能判处缓刑。缓刑期间再犯的，撤销缓刑，数罪并罚。醉酒驾驶是危险驾驶罪，属于新的犯罪。《刑法》第七十七条规定，被缓刑的犯罪分子在缓刑考验期内又犯新罪或者发现有其他罪在判决宣告前尚未判决的，撤销缓刑，对新犯罪或者新发现的犯罪作出判

缓刑期间醉驾不能判缓刑，缓刑期间重新犯罪，一律撤销缓刑，数罪并罚。醉驾是危险驾驶罪，属于重新犯罪。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑。

缓刑期间酒后驾车不能判缓刑。缓刑期间重新犯罪的，撤销缓刑，数罪并罚。酒后驾危险驾驶罪，属于重罪。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后

缓刑期间酒后驾车是不可能被判处缓刑的。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决。