挪用公司资金被辞退可以得到赔偿吗-资金入股问题在线咨询-法师兄

行动指南

不需要给经济补偿金的。挪用公款行为，是属于严重违纪行为，单位以此辞退员工，是不需要支付员工经济补偿的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

律师普法

如果被公司辞退可以得到多少赔偿
1、经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

2020.08.18 222
拿到挪用公款被公司辞退能工资发吗
挪用公款被开除，还能结算工资。如果不给结算工资就是违法的。

2020.11.20 315
挪用公款被公司辞退可领失业金吗
被辞退可以领取失业保险金，但必须是缴费一年以上的。

2020.06.15 179

专业问答

被辞退和被公司辞退能得到失业金吗
公司辞退劳动者，且满足以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。用人单位应当在辞退劳动者时出具离职证明，并且在

2023-09-09 15,340
没到退休年龄被公司辞退可以赔偿吗？
劳动者到退休年龄，并且缴纳社保满15年的，退休后就可以享受基本的养老待遇，如果员工到了退休年龄，公司却将员工辞退，一般是没有补偿的。除非双方聘用合同中约定赔偿条款，才会支付补偿金。

2023-12-17 15,340
上班迟到可以得到公司的辞退赔偿么
1、需要首先了解用人单位的规章制度是否对此种情形进行了规定，若严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人

2023-07-12 15,340
孕妇可以得到公司辞退吗？
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病

2022-05-14 15,340

法律短视频

01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

2,807 2022.04.17
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

4,155 2022.06.22
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

7,768 2022.04.15

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