更新时间:2022.06.21
派遣工不能随时辞职。临时工可以随时和用人单位解除劳动关系,没有经济补偿;签订劳动合同但还在试用期需要提前三天辞职;签订了劳动合同并且试用期已过的需要提前三十天向用人单位提出辞职。
劳务工不可以随时辞职。劳动者辞职应当提前三十日告知用人单位,试用期提前三天。劳动者单方面解除劳动合同而用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形的,造成用人单位损失应当承担赔偿责任。
实习期不能随时辞职。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。
试用期不可以随时辞职。原因具体如下: 1、劳动者在试用期期间辞职的,应当提前三日书面通知用人单位,才可以解除劳动合同; 2、如果员工与用人单位协商一致的,可以按照协商的时间办理离职; 3、如果员工在试用期间被证明不符合录用条件的,或者严重违
暑假工一般可以随时辞职。暑假工属于非全日制用工,当事人可以随时告知对方终止用工,且终止用工后,用人单位不用支付给暑假工经济补偿金,但要足额为其结清报酬。
劳动者在试用期内辞职的话,最好先跟公司协商,协商一致的话,双方解除劳动关系,劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请,那是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。试用期提前三天书面通知用
签定劳动合同,在当事人与劳动单位协商一致的情况下,可以自愿辞职,也就是说可以随时辞职。在没有协商一致的情况下,提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。
夫妻不可以在同一个政府部门上班。公务员是夫妻关系的,直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女,不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组
夫妻不可以在同一个政府部门上班。公务员是夫妻关系的,直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女,不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组
劳动合同不可以随时离职,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。