员工不买社保怎么办

在正常的离职之后。我们可以先带《职工养老保险手册》和失业证明或者是解除或终止劳动关系证明到社会保险机构来办理。续接养老保险的关系，也就是自己携带上述的几个证明，可以到相关部门给自己进行续接的社会养老保险。如果一直在之后都没有新的工作单位的话

离职的时候要办理很多手续，解除劳动合同、社保公积金减员、档案转移。其中，离职时间是一定要选好，尽量避开15号，不要让你的社保断缴了。 对于入职和离职人员，当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一

社保员工承担比例如下： 1、养老保险，单位缴19%个人缴8%； 2、医疗保险，单位缴6%个人缴2%； 3、工伤保险，由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次； 4、生育保险，由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%； 5、

为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；在企业的所在辖区开立企业社保帐户；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会

'公司为员工办理社保需提供的材料： 1、《企业参加社会保险登记表》（通过网上申报成功后打印的登记表）。 2、工商营业执照副本原件。 3、企业机构代码证原件。 4、企业法人的身份证复印件（盖单位公章）。 5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡

用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费，建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构详细核实。

单位解除劳动合同社保，员工需要领取离职证明、社保手册和医疗保险缴费表。劳动合同解除后，可以要求用人单位配合办理档案社保等移交手续。如果有新的工作单位，档案的社会保障可以移交给新单位。如果没有新单位，当地人才市场会提供临时验收手续。《中华人民

给员工办理社保的具体流程：由用人单位向社会保险经办机构申请办理社会保险登记后，由社会保险经办机构合作的银行的营业网点制作社保卡，然后根据银行通知的领卡时间去银行网点领取。

为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；在企业的所在辖区开立企业社保帐户；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会

公司补缴员工社保缴费标准为： 1、填报社会保险人员补缴申报表，一式两份并加盖公章； 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证装订成册； 5

人力资源解除劳动合同备案后，一般情况下社保账户会联动后自动变为减少状态，但也有联动不成功的情况，那就需要去社保机构办理手动的减少手续。

需要以下材料：营业执照正本；企业参加社会保险登记表；企业代码证原件；企业法人身份证复印件（加盖公司公章）；银行开户许可证或银行印鉴卡原件（加盖银行印章）；接线员的身份证原件。根据我国保险法规定，雇主的社会保险登记事项依法变更或者终止的，应当

从收费部门由之前的人社局到现在的税务局,合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责。