更新时间:2022.10.26
最新工伤认定范围有: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、在工作时间或工作时间前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、患职业病的; 4、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤的范围包括: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的;
因为工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;在工作时间和工作场所,因为履行工作职责受到暴力或者是其他意外伤害的;外出工作期间因为工作原因受伤或者事故下落不明的;在去上班的路上受伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定:职工在工作时间和工作岗
认定为工伤后,可以享受工伤保险待遇。具体赔偿项目有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金、伤残津贴。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,支付工伤保险待遇:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
工伤保险,劳动者在因工作原因遭受伤害或患职业病丧失劳动能力或死亡的情况下,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度,当劳动者被认定为工伤的情况下享受国家工伤保险。工伤认定范围根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定。
属于工伤范围的情况有: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4
工伤赔偿范围如下: (1)治疗费。必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; (2)住院伙食补助费。按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费; (3)外地就医交通费、食宿费。由所在单位按照本单位职
工伤保险的适用范围:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部劳动者和雇工。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
《最高人民法院关于人民法院民事诉讼中委托鉴定审查工作若干问题的规定》第1条的规定,严格审查拟鉴定事项是否属于查明案件事实的专门性问题,有下列情形之一的,人民法院不予委托鉴定: (1)根据通过生活常识、经验法则可以推定的事实; (2)与待证事