交通事故引发工伤能得到民事赔偿吗

因交通事故导致的工伤劳动者可以向第三人主张人身损害的侵权赔偿责任，并且也可以《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系，二者之间不能相互取代。劳动者获得两份赔偿是基于不同的法律关系，二者之间并不存在冲突

受到交通事故伤害，被认定为工伤的，可以主张工伤赔偿和交通事故赔偿。

工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得，但用人单位先申请侵权损害赔偿的，医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿。用人单位先申请工伤赔偿的，还可以享受侵权损害赔偿。

发生交通事故又构成工伤的，是可以获得交通事故的赔偿和工伤待遇的赔偿。劳动者认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费

交通事故引起的工伤赔偿如下： （1）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算； （2）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算； （3）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标

交通事故导致的工伤可以同时要求交通赔偿和工伤赔偿,但不是简单地获得双倍赔偿。

工伤赔偿和交通事故赔偿不能简单地说是否可以兼得，只能说工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。 如果是因交通事故受伤，但同时也属于工伤的，受伤者可以要求对方按交通事故责任，赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、营养费； 住院伙食补助费、交通费等，如果构

交通事故造成的工伤是可以得到双重赔偿的。

发生交通事故可以得到的赔偿有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。

发生交通事故能得到的赔偿包括：医疗费、后续治疗费；误工费；护理费；交通费；住院伙食补助费；营养费；残疾赔偿金；残疾辅助器具费；丧葬费；死亡赔偿金；被抚养人生活费；精神抚慰金。

交通工伤事故不能得到双重的赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场

交通事故对方的误工费当然是需要赔偿的，不需要赔偿对方误工费的除非是交通事故没有造成人身伤害，并且对方开的车子不是营运性质的车辆。其他情况下，只要是有人受伤那就会影响到当事人的正常工作，所以对方要求自己赔偿误工费是合情合理的，但赔偿标准根据对

交通事故造成的工伤能得到双重赔偿，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。受害人既可以向用人单位请求工伤赔偿，又可以向第三侵权人请求损害赔偿。