更新时间:2022.06.09
单位组织的旅游活动当然属于单位组织的活动,旅游期间受伤是否属于工伤,关键点在于单位组织的旅游活动是否属于工作原因。 用人单位组织旅游是通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积极性。目的是为了让员工放松身心、加强沟通,继而更好地投入工作,此
见义勇为受伤是否算要看具体情况。勇敢的行为应该得到大力的倡导和鼓励具有正能量价值取向,可纳入维护国家和公共利益活动的性质。根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之
我国的工伤保险条例规定,加班路上受伤不算工伤,只能算是个人的意外伤害。如果已经购买有商业意外险的,那么保险公司会进行赔付。员工在上班路上发生了人身伤害后,要是可以评上工伤,是因为交通事故才造成了该伤害,并且自己不承担主要责任的。那么该员工就
周末上班受伤算工伤。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示,用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害职
出门上班,受到非本人责任的交通事故出现伤亡的,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇,其他情况不算工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
私人雇佣受伤不算工伤。工伤认定是劳动行政部门按照授权对职工由于事故伤害,患职业病是否属于工伤,或者视同工伤进行定性的行政确认行为。然而雇佣关系不是劳动关系,所以不能进行工伤认定。如果私人雇员出现人身损害,那么只用做伤残等级鉴定,要求雇主承担
喝酒后受伤是否算工伤需根据具体情况而定。 喝酒之后在工作中受到伤害很难认定为工伤,但应当根据醉酒与事故伤害之间是否存在因果关系来区别是否可以认定为工伤,也不能一概而论。根据我国的相关法律,职工若是有故意犯罪的导致自己受到损害、醉酒或者吸毒之
工伤保险赔偿及报销范围是:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,享受工伤医疗待遇。