事业单位没有劳动合同怎么办-不服诉讼结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、事业单位的工作人员根据工作和职务一种是人事聘任关系，一种是劳动关系（当然要签劳动合同），个人判断你是属于后者； 2、按照劳动关系维权，解除劳动关系，仲裁、诉讼请求支付经济赔偿金等； 3、可以假账事情来和该单位谈判、维权。前提是掌握必要的证据。

律师普法

劳动合同没有加盖单位的公章怎么办
劳动合同没加盖单位的公章，但是有法定代表人或者其他负责人的签名的，一般会生效，自单位一方与劳动者一方共同签字或盖章后生效。之后生效的文本由双方各保留一份。

2020.09.20 81
和单位没有签劳动合同却认定劳动关系怎么办
如果劳动者未与单位签订劳动合同，可使用下列凭证来证明存在着劳动关系：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

2020.01.23 153
劳动合同到期单位没主动续签怎么办
公司不续签劳动合同是要给补偿的。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员工不续约的情况下，用人单位不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。

2020.07.30 112

专业问答

和事业单位签劳动合同有没有编制
随着日后的改革，区别可能会越来越小，但是目前大都情况下，合同工（临时工）没有进入编制，日后转编是比较困难的，而且和入编的相比差距还是存在的，会有一些心理落差，比如社保、工资增长机制、福利待遇等。需要看

2022-08-21 15,340
劳动合同没有劳动单位怎么写
证明劳动关系的证据有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言

2022-08-07 15,340
事业单位没签劳动合同被单位强行解雇?
这要看你是否违规没有。如果你没有违规，单位有没有破产，又不是裁人，你不会被解雇的，否则，单位违法，可以投诉，申请劳动仲裁。

2022-10-10 15,340
没有固定合同单位怎么办理劳动合同
一、公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法？首先，公司没有与你签订劳动合同，当然

2022-07-06 15,340

法律短视频

01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,281 2022.05.11
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

1,751 2022.04.17
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,144 2022.04.17

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