合同签订主体与履行主体不一致该如何追责

一般情况下合同履行的主体不仅包括了债务人，而且还包括了债权人。因为，合同全面适当地履行实现，不仅主要依赖于债务人履行债务的行为，同时还要依赖于债权人受领履行的相关行为。需要不注意的是，在某些特定的情况下，合同也可以由第三人代替履行。只要不违

集体合同签订的主体是用人单位和企业职工一方。 根据《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论

合同履行主体不仅包括债务人，也包括债权人。 因为，合同全面适当地履行的实现，不仅主要依赖于债务人履行债务的行为，同时还要依赖于债权人受领履行的行为。因此，合同履行的主体是指债务人和债权人。 在某些情况下，合同也可以由第三人代替履行，由第三人

合同履行的主体是指债务人和债权人。合同履行是指合同债务人按照合同的约定或法律的规定，全面、适当地完成合同义务，使债权人的债权的得以实现。除法律规定、当事人约定、性质上必须由债务人本人履行的债务以外，履行也可以由债务人的代理人进行，但是代理只

合同中未约定违约责任的，协商解决，协商不成可起诉。合同中的违约责任，分为两类：法定违约责任和约定违约责任。当合同各方未在合同中约定违约责任时,就适用法定违约责任,所以，即使合同中没有约定违约责任，一旦对方违约，依然可以要求违约方承担法定违约

企业在签订合同前，对合同主体进行审核的方式： 1、合同主体为自然人时，需审查对方是否具有相应的民事行为能力，如果是特殊行业，需审查其从业证书。 2、合同主体为企业法人或其他组织时，需审查对方经过年检的营业执照，如果是特殊行业，需审查其资质证

处理合同当事人和盖章主体不一致的方式是：当事人之间可以协商重新签订合同；或者如果有欺诈、胁迫、重大误解等情形的，受损害的当事人可以请求法院或者仲裁机构撤销合同。

签订时应注意以下问题: (1)集体合同草案首先应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; (2)集体合同草案讨论通过后，由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立; (3)集体

签订合同主体不适格的风险是如果签订合同主体是无民事行为能力人的，则合同无效；如果签订合同主体是限制民事行为能力人的，只有经代理人追认后才有效，否则的话也无效。

劳动合同的主体，一方是劳动者，一方是用人单位。具体为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。

合同关系的主体，又称为合同当事人，包括债权人和债务人。债权人有权请求债务人依据法律和合同的规定履行义务;而债务人则依据法律和合同负有实施一定的行为的义务。

合同主体变更的符合法定有效条件就是有效的，当事人协商一致，可以变更合同。合同主体变更需要符合的条件有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；变更的内容符合法律、行政法规的强制性规定；法律其他规定等。

合同履行主体变更一般就是债务人变更，债务人变更必须经过对方债权人的同意才行，债务人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。