一般公司亏损要交税吗

公司经营过程中，难免有亏有赚，赚钱的时候分钱就好了，但是亏损的时候，股东要不要补足呢？依据我国相关法律的规定，股东履行出资义务后，以出资额为限承担公司的债务，无论是否参与经营，都以出资额为限承担公司的亏损。所以说，一般情况下，股东不需要对公

当然不合法。只要员工工资了相应时间，就应该给相应的工资。和公司亏损不亏损无关的。用人单位为捐赠强扣工资违法，一些单位借公益募捐活动名义，扣除员工工资进行捐款。要注意用人单位这样的行为也是违法的，公益捐款应由职工自行决定，任何用人单位都不得强

公司如果财务上亏损了，股东需要承担责任是需要根据双方签订的合同来确定的，如果双方约定亏损由一方单独承担，则其他股东不用承担，如果写明亏损按照出资比例共同承担，则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过

公司亏损股东承担责任，但仅以出资额为限承担责任。股东仅是公司的投资者，以股东的出资为限对公司承担责任，并不承担公司经营方面的连带责任。

股东在依照有关法律和公司章程的规定履行了出资义务后，对公司行为将不再承担责任。若股东已向公司缴纳出资，履行了出资义务，公司破产时股东没有责任。若股东尚未向公司缴纳出资，未履行出资义务，公司破产时股东须向公司补足其认缴的出资。 例外情况：如果

公司出现损失时，股东承担的责任以出资额为限，对公司经营过程中的债务不承担连带责任，但有虚假出资或者抽逃出资的行为除外。依据《公司法》：第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司

公司亏损辞退员工是否补偿具体由两种情况：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同

不可以。单位亏损降薪不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

企业拆迁补偿能弥补亏损。企业获得的货物搬迁的补偿，应计入企业当个年度的收入总金额当中，是允许其减除不征税的收入、免税的收入、各项扣除以及允许弥补之前年度的亏损之后的余额，是应纳税所得额，即拆迁获得的补偿是可以弥补之前年度的亏损的。并且该企业

亏损企业股权转让的，依法要交相应的印花税。股权转让价款高于出资额的，应当根据情况缴纳个人所得税或者企业所得税。应纳税额根据转让价款和股权价值决定，与企业是否亏损一般没有关系。

美容院在亏本的情况一般是不用缴纳企业所得税的，但增值税与企业亏本没有关系，增值税与企业收入有关系，有收入就要缴纳增值税，即使亏本也要要缴纳。

公司亏损办理歇业，负有清理责任的主体应当组织清算组对公司的债权债务进行清理，资不抵债的，还应当向人民法院申请破产。 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东

公司亏损时股东一般不需要承担责任，因为公司的股东以其认缴的出资额，或者股份为限对公司承担有限责任。但是在特定情形下需要承担：1、股东滥用权利损害公司的，应当承担责任；2、公司的控股股东利用关联交易损害公司利益的，应当承担责任。因此公司亏损时