更新时间:2022.06.24
投资人需要承担公司亏损。股东履行出资义务后,以出资额为限承担公司的债务,无论是否参与经营,都以出资额为限承担公司的亏损。如果公司出现损失时,股东承担的责任一般以出资的额度为限,对公司经营过程中的债务不承担连带的责任,除了有虚假或者抽逃出资行
可以。注销公司依法依照如下步骤组织清算后,方能办理注销登记,公告终止公司。 一、依法成立清算组。 二、公告并通知债权人申报债权,依法对债权进行登记。 三、清算组接管公司,展开清算工作。 四、清算组全面清理公司财产、编制资产负债表和财产清单。
公司出现损失时,股东承担的责任以出资额为限,对公司经营过程中的债务不承担连带的责任,除了有虚假或者抽逃出资行为外。股东出资设立公司后,股东就可以依法享有公司经营过程中产生的收益,但设立公司后不一定会产生营利的,有时甚至会出现亏损的情况,股东
亏损企业股权转让要交印花税。股权转让价款高于出资额的,应当根据情况缴纳个人所得税或者企业所得税。应纳税额根据转让价款和股权价值决定,与企业是否亏损一般没有关系。
公司亏损,股东要承担债务。公司发生损失时,股东承担的责任以出资额为限,除虚假或抽逃出资外,对公司经营过程中的债务不承担连带责任。根据法律规定,公司是具有独立法人财产的企业法人。公司以其全部财产对公司负责,有限责任公司股东以认购出资额为限对公
如果公司因亏损解散而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是指劳动者在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。
技术入股的话就不是有限责任公司或者是股份有限公司,可能是合伙形式,如果你是有限合伙人,那么就不在另外承担责任了,如果你是普通合伙认,则要承担无限连带责任,承担120万的负债。
公司亏损后如果与全体员工协商达成一致,且签订书面的变更协议的,则全员降薪合法。变更后的劳动协议要由公司和员工各执一份。如果不符合上述条件,擅自降薪的,则不合法。
公司亏损解散而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。