更新时间:2022.06.22
警校生打架的,学校可以参照学生在校园内发生的打架斗殴等违纪案件的调查办法进行调查,并进行相关违纪处理。若打架情节严重,可以报警,由公安机关涉入调查处理,进行相关处罚。
入伍之后没有注销户口没有什么影响。 现在的注销户口,是把原户籍信息隐含起来而已,原户口的信息始终在公安部的数据库里保存,内部随时可以查到的。既然户口没有注销,也就是说还在入伍地,不存在户口在部队的情况,有异议可以咨询入伍地公安部门户籍科。
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的,不能认定为工伤,由侵权人承担赔偿责任,互殴的互相赔偿,用人单位不承担赔偿责任。
公办学校老师可以开公司。设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
私立学校辞退老师,老师没有编制,属于与学校签订劳动合同的劳动者,辞退分以下情形补偿: 1、属于过失性辞退的,不需要补偿或赔偿。过失性辞退是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可以单方解除劳动合同、辞退职工的行为。 2、属于
婚假申请书:尊敬的公司(领导):本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。婚假规定,本人可享受X天婚假。现特相请求婚假,自X月X日到X月X日共计X天,请予以审批。附:结婚证明(复印件)特此申请申请人:XXX申请日期:XXXX年X月X日
打架责任划分的规定主要包括以下内容: 1、如果构成刑事犯罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或管制或处3-10年有期徒刑或处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑; 2、构成行政犯罪的,处5日以下拘留或5百元以下罚款或处5-10日以下拘留; 3、存在
有效,在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。
学校强制老师加班,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。不过有下列情形之一的,用人单位可以要求延长工作时间,不属于强制加班: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、生产设备、