经济补偿金的支付的条件与标准是什么？

经济补偿金的规定上限：如果劳动者的月工资高于单位所在地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的，则以三倍为其工资的最高限额，并且单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。

关于双倍经济补偿金规定为：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 具体的支付标准如下： 一、劳动者在单位工作每满一年，单位需要支付两个月的工资作为补偿金。 二、劳动者在单位

加班费是按照劳动者日常工资的一定倍数标准来支付的，是对劳动者在工作时间以外延时工作所支付的报酬。而经济补偿金是在符合法定的情形时，单位依法支付给劳动者的补偿，是按劳动者在单位的工作年限和月工资标准来算的。

解除劳动关系经济补偿金标准的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济性裁员的补偿办法为，按照员工在公司的工作年限支付补偿金，在单位工作每满一年，支付本人一个月工资收入作为经济补偿。满6个月不满一年的按一年计算。不满六个月的支付半个月工资。

企业裁员的经济补偿金，要根据劳动者在公司工作的年限，以每满一年，向其支付一个月工资的标准支付；半年以上不到一年的，按一年计算；不到半年的，向其支付半个月的工资。

支付商标注册费的标准是：一个商标申请的费用约为300元，最多可以选择十个商品商标或服务类商标，同时申请注册。 如果申请注册的商标类别未达到10个，还将收取300元。如果商标类别超过10个，超出部分，一个类别将收取30元。 通过代理机构办理商

劳动合同终止时：1、劳动者有一段时间可能找不到工作或者胜任其他工作需要时间，劳动者需要生活费用，所以要付经济补偿金。2、合同终止可能有一方存在悔约行为，悔约方要给对方一定补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付的。劳动合同法当中规定

员工自愿辞职不付经济补偿金，只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

死刑又称极刑，是剥夺犯罪分子生命的刑罚方法，是一种最严厉的刑罚。死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。 根据刑法分则，在经济类犯罪中还保留死刑罪名的有七个：生产、销售假药罪;生产、销售有毒有害食品罪;走私武器、弹药罪;走私核材料罪;走私假币罪

经济纠纷扣车的标准，如果对方因经济纠纷为由扣留车辆，车辆所有人有权向人民法院起诉，经济纠纷并不是扣车的合法理由。只要符合原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由、属于人民法院受理民事诉讼的

公安机关经立案审查，同时符合下列条件的，应当立案： (一)认为有犯罪事实； (二)涉嫌犯罪数额、结果或者其他情节符合经济犯罪案件的立案追诉标准，需要追究刑事责任； (三)属于该公安机关管辖。