现在离婚抚养费一个月多少钱

离婚三个孩子抚养费的标准：按照法律规定。如果是负担两个及以上的孩子，那么抚养费的比例可以适当提高，但是也不能超过工资的百分之五十。如果没有固定收入，可以按照同行业的平均值计算。具体的金额还要根据双方实际情况和当地的生活水平而定。如有特殊情况

劳动者在三个月试用期后被辞退，如果是因具有不符合单位的录取条件等情形而被辞退的，没有补偿；被无过错性辞退的，则可获得一个月工资的补偿；如果是被违法辞退的，可获得二个月工资的赔偿。

（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。 （二）养老保险个

五险一金一般扣1500元。包括个人和单位缴纳的。法律规定，不同的企业缴纳的基数不同，所以具体金额也不同。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

累计缴纳失业保险时间在1年以上不满2年的,领取3个月失业金。根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定:累计缴费时间满1年以上不满2年的领取失业金为3个月;2年以上不满3年的为6个月,失业保险金领取期限最长不得超过24个月

离婚后，不直接抚养子女的一方不给抚养费的处理方法具体如下： 1、双方协议离婚的，不直接抚养子女的一方不支付抚养费，另一方可以向人民法院提起诉讼，以原协议约定为证据，请求法院判令对方履行其应尽的义务。 2、双方诉讼离婚的，一方不执行法院判决应

离婚抚养费都包括子女生活费、教育费、医疗费等费用；离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十；无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

两个人离婚女方承担的抚养费数额法律是没有规定具体的数额的，应当根据实际的情况来判断。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

离婚后两个子女抚养费如下： 1、夫妻离婚后，双方经济条件相当，子女的年龄相当，抚养费开支大体一致的，这种情况下各抚养一个子女，相互不再支付抚养费； 2、如果一方的经济条件明显优于另一方，或者子女的抚养费开支并不对等，这样即使各抚养一个子女，

如果有固定收入的，离婚两个孩子抚养费应该支付其月总收入的百分之二十至三十的比例；如果无固定收入的，离婚两个孩子抚养费应该支付当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十的比例。

2021年1月1日施行的关于婚姻家庭编的司法解释规定，父母离婚时，法律未作出明确规定子女的抚养费具体数额，人民法院可根据子女的真实需求、父母双方经济状况和当地生活水平来综合评价作出判决。有固定收入的，一般抚养费为其月收入的百分之二十到三十，