更新时间:2022.02.22
公司不给休年假又不补钱的情况可以向当地的劳动保障部门举报。由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
如果公司还款义务被判定,建议等待法院判决。可以向法院提供对方财产线索,请求申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条规定,申请执行的期限为二年。申请执行时效的中止和中断,适用诉讼时效中止和中断法的规定。前款规定的履行期限,自法
老板不给工资是违法,但堵大门阻碍单位的经营秩序,也是违法的。可以通过合法的途径去维权,遇到这样的情况,可以选择以下方式处理: 1、派代表与老板协商谈判。 2、向工会或调解组织申请调解。 3、向劳动监察大队投诉。 4、申请劳动仲裁。 5、向法
仲裁之后公司不给钱的,劳动者可以在仲裁裁决生效后去向法院申请强制执行,具体处理如下: 1、法院在受理劳动者的申请后应当在六个月内予以执行; 2、如果其逾期不执行的,劳动者可申请上一级人民法院执行。 一、申请仲裁需要材料如下: 1、仲裁申请书
打暑假工公司不给钱的处理方式如下: 1、如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求发还工资,并给予相应赔偿; 2、如果没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,也可以向法院起诉。 劳动仲裁胜诉后公司不
劳动仲裁后公司不给钱怎么办 劳动仲裁后,公司不执行仲裁裁决的,劳动者可以在裁决书规定的履行期间届满后两年内,携带裁决书向法院申请强制执行,人民法院会根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。若公司有能力而拒不执行,情节严重的情况下,
欠款不还的,第一,你有权到被告住所地人民法院起诉,要求被告偿还欠款。建议积极起诉,债务纠纷的诉讼时效为三年。约定还款期限的,诉讼时效从还款期限届满之日起计算三年;没有约定还款期限的,应给对方一个宽限期,诉讼时效从宽限期届满之日起计算两年,两
给公司做事拿不到钱向劳动部门投诉解决。 1、根据法律规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
劳动仲裁后,公司仍不发工资,不履行相关义务,可以向基层法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书生效后,向法院申请强制执行的程序是: 1、申请。申请人向下达判决书的法院提交强制执行申请书,需要一并提交的资料包括: (1)申请执行书。申请执行书中应当写
先和单位协商,协商不成,可以依法提起劳动争议仲裁。劳动者申请劳动仲裁,仲裁裁决书下来以后,如果该裁决书发生法律效力以后,用人单位拒绝支付其赔偿的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。