更新时间:2022.12.11
公司的下列机密属于商业秘密:技术信息和经营信息,技术秘密信息指符合商业秘密定义的非专利技术,包括技术设计、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方等;经营秘密信息指符合商业秘密定义的有关经营管理方面的方法、经验和策略,包括发展规划、竞争方案、
商业秘密侵权损害赔偿的范围有:被侵权人因此所收到的损失,包括实际的物质损失和信誉、商誉等损失;以及被侵权人原来预期可得的利益。其中财产损失可按照市场价格或者其他合理方式来计算。
对于商业秘密所相关的侵权责任包括有赔偿责任:当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用;泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。
《反不正当竞争法》第九条规定,商业秘密法定侵权行为如下: 1、以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取他人的商业秘密; 2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密; 3、违反保密义务或者违反权利人有关保守
侵犯商业秘密罪,具有以下法律特征: 1、侵权行为人具有主观恶意; 2、侵权行为具有未违法性、侵害性; 3、该商业秘密具有价值性、秘密性、竞争性等; 4、侵犯商业秘密罪的其他法律特征。
根据合同法的规定,一份合同的基本内容是本合同约定的、所针对的标的以及对应的数量、质量要求,相应应该支付的价款、双方履行义务的期限、履行地点和履行方式也是基本内容的一种。为了保障双方权益,合同中约定一方或双方的违约责任,以及对合同的履行出现争
合同的基本内容有: 1、当事人的姓名、住所等基本信息; 2、标的及其质量、数量; 3、价款或报酬; 4、支付期限、支付方式; 5、违约责任; 6、争议解决办法; 7、当事人的签名及填写日期。
基本工资包括:计时工资,计件工资,资金,津贴和补贴,延长工作时间的工资报酬,特殊情况下支付的工资这七种。 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。
不为公众所知悉,即秘密性;能为权利人带来经济利益;实用性;采取了保密措施,即保密性。商业秘密的保密性是指商业秘密经权利人采取了一定的保密措施,从而使一般人不易从公开渠道直接获取,该要件强调的权利人的保密行为,而不是保密的结果。之所以有此规定
⑴企业的厂长、经理和其他管理员、企业的职工或临时雇佣工等; ⑵现已离退休或转调的原企业的人员; ⑶受委托并因而知悉、掌握商业秘密的人,如律师、专利代理人、经济顾问等; ⑷对企业有监督、检查、调查和管理权的人,比如审计人员、税务人员、主管行政