更新时间:2022.06.12
下列情况出租人可以中途解约: 1.未征得出租人的同意擅自改变房屋用途的。 2.逾期不支付租金累计超过六个月的。 3.故意损坏房屋的。 4.房屋租赁合同中没有约定承租人可以转租或者未征得出租人的书面同意而擅自转租的。 5.租用房屋进行违法活动
租客违约房东可以依照合同约定解除租赁合同,并要求对方承担违约责任。 我国法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
法定合同单方解除权的适用情形,具体如下: 1、因不可抗力无法达到合同目的; 2、履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后未在合理期限内履行; 4、当事人一方延迟履行债务
单方面解除合同的条件有: 1、因不可抗力无法达到合同目的; 2、履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行; 4、当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为
出现约定或者法定解除事由的,合同可以单方解除。 根据《民法典》第五百六十二条第二款规定,当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)
解除合同的条件:在合同执行过程中,突然出现了一些双方都无法控制的因素。没有在约定的时间内完成支付;其他情况;《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗力无法达到合同目的; 2、履行期限届满前,
1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合
劳动者单方解除劳动合同的情形包括: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动报酬的。 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。 5、因相关规定的情
员工单方面解除劳动合同,在以下情况下可以要求赔偿: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法
能解除租赁合同的具体情况包括: 1、恶意拖欠租金的; 2、承租人未经出租人同意而转租的; 3、租赁物被司法机关依法查封、扣押,但非因承租人原因造成的; 4、承租人未按照约定的方法使用租赁物,致使租赁物受到损失的等。
单方面解除合同不一定属于违约。如果存在下列可以单方面解除合同的法定情形的,则单方解除合同不属于违约: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟
依据我国法律规定,如果单方违法解除合同的,解除合同的一方需要承担违约的责任,对另一方进行赔偿。 给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因