回购协议法律规定谁来缴纳

工伤保险费用是由用人单位来缴纳的。职工个人不需要缴纳。单位自用工之日起的三十日内就需要为职工申请社保登记，缴纳社保费用，其中工伤保险费是按职工工资总额和社保经办机构核定的费率来缴纳的。 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险

转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决，基于法律的公司股权回购中的法律风险。值得注意的是，这里仅指公司回购异议股东的

禁业协议法律规定：《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动

竞业限制的法律规定：主体为高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制的期限不得超过两年；用人单位应向竞业限制人员按月支付经济补偿。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为

增值税该由销售货物或者加工、修理修配劳务，销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人来缴纳。应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。

由用人单位和劳动者共同缴存的,当然此时的缴纳比例是介于5%-12%之间。

工伤保险是由企业或雇主按国家规定的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用，这是工伤保险与养老保险、医疗保险等其他社会保险项目的不同之处。个人不缴纳工伤保险费，体现了工伤保险的严格雇主责任。

增值税是由厂家代国家向购买方收取（代收），收到后还要单独记账，定期把钱交给国家。最终的负担者是购买并实际使用一方。货款（书本上收价款）归厂家，税款归国家。只不过国家不是自己向购买者收取税款，也不是由购买者自己自觉向国家交税款，而是由厂家代国

基金回购协议不一定违法。如果基金回购协议是当事人依法订立的，不违反法律、行政法规的强制性规定的，就是合法的。公司也可以回购股份，但要依法转让或者及时注销。

保密协议的法律管辖是： 1、明确保密信息范围用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来； 2、明确保密主体商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者； 3、约定保密期限保密协议中应明确约定保密期限； 4、明

合同签订即生效，如果签订后反悔是违约，要承担违约责任。原则上来说签订了协议之后那么就不能反悔。因为协议和合同的法律效力是一样的，只要签订了那么双方就必须遵守除非是这个协议本身就是属于的无效行为。私了的书面协议就是发生纠纷后的和解，私了协议书

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%