总公司派员工到分公司劳动关系是怎样划分的

总公司管理分公司，对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥、管理、监督的权利，具有法人资格，可以独立承担民事责任。分公司是与总公司相对应的法律概念，是指在业务、资金、人事等方面受总公司管理，不具有法人资格的分支机构。分公司在

总公司与分公司的关系是，总公司是独立的企业法人，而分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。分公司虽然受到总公司财务、人员等方面的控制，但也可以以自己的名义从事民事活动。

分公司是总公司的组成部分，不能独立承担责任。子公司被母公司控制，具有独立的法人资格，能够以自己的全部财产对外承担责任。根据相关法律规定，分公司和总公司都应当领取营业执照。

分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。分公司不具有企业法人资格，不具有独立的法律地位，不独立承担民事责任，其民事责任由总公司承担。 根据《公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登

总公司和分公司的关系具体如下： 1、分公司隶属于总公司，属于总公司的分支机构； 2、分公司的民事权利、民事责任一般由总公司承担。例如，设立分公司，应当由总公司申请设立登记； 3、总公司和分公司的其他关系。 分公司是与总公司或本公司相对应的一

分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。许多大型企业的业务分布于全国各地甚至许多国家，直接从事这些业务的是公司所设置的分支机构或附属机构，这些分支机构或附属机构就是所谓的分公司。而公司本身则称之为总公司或本公司。 分公司与总公司的关系虽然

总公司与分公司的关系如下：分公司与总公司是相对应的概念。分公司是现代大公司经营组织的重要形式。许多大型企业的业务分布在全国各地甚至许多国家。直接从事这些业务的是公司设立的分支机构或附属机构，即所谓的分支机构。公司本身称为总公司或公司。总公司

认定员工与公司之间到底是劳动关系或是劳务关系，并不是仅仅看签的是什么合同，而是要综合实际情况来判断。 劳动关系和劳务关系的区别如下： （1）主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，

公司财务是总公司财务的一部分。 《公司法》第十四条第一款规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 《公司登记管理条例》第四十七条第一款规定，公司设立分公司的

总公司和分公司只有一个法人资格，也就是说总公司其实是设立了一个分公司来代理它的意思来行使营业活动。即分公司所行的行为最后的责任都是由总公司来承担的。与分公司不同，子公司的具有法人资格的，根据公司法，公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依

子公司、分公司与总公司的关系是： 1、子公司由母公司投入全部或部分股份，经营活动也要受到母公司间接的控制，要服从母公司的总体战略和总体利益的需要； 2、分公司属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构，以总公司的资产对

总公司管理分公司，对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥、管理、监督的权利，具有法人资格，可以独立承担民事责任。分公司是与总公司相对应的法律概念，是指在业务、资金、人事等方面受总公司管理，不具有法人资格的分支机构。分公司在

分公司不是独立的法人主体，不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建议劳动关系。但是，子公司是独立的法人主体，可以与劳动者建立劳动关系。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事